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신용과 성실을 바탕으로 모든 일을 할 것이며 모든 일을 빨리 배워 나갈 자신이 있습니다. 지금도 임시직으로써 열심히 일하여 회사에 필요한 사람이 되기 위해 노력하지만 기술직으로써 정식 입사가 된다면 RIST는 정말 좋은 인재를 얻어 千
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운전이 일쑤인 낮은 교통 문화라고 생각합니다. 현재까지도 각성을 촉구하는 시민의 목소리가 높아도 음주운전은 근절되지 않고 있다고 생각하고 자동차만 있고 운전수칙은 없는 것이 우리의 교통 문화 현주소라고 생각합니다. 사망사고의
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운전병을 하며 자동차 정비와 기술들을 많이 습득했기 때문에 대부분의 경정비와 개조 수준 정도는 기본적인 공구만 있으면 직접 할 수 있으며, 컴퓨터의 경우도 분해와 조립을 수백 번은 해봤기 때문에 하드웨어 운영 관리 부분은 준전문기
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전문적인 지식을 함양하였습니다. 또한 ○○회계학원에서 “신입사원경리실무”과정을 이수하기도 하였습니다. 더욱이 글로벌시대에 부합하는 외국어 능력을 갖추기 위해 0000년 00월 00일부터 약 1년간 필리핀에서 영어연수를 받았으며, 그
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전문적인 지식을 함양하였습니다. 또한 ○○회계학원에서 “신입사원경리실무”과정을 이수하기도 하였습니다. 더욱이 글로벌시대에 부합하는 외국어 능력을 갖추기 위해 0000년 00월 00일부터 약 1년간 필리핀에서 영어연수를 받았으며, 그
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자동차입니다. 이제는 걸어서 먼 거리를 이동하는 것은 상상도 못할 일입니다. 자동차가 없는 집은 찾아볼 수 없고 운전은 기술이 아닌 생활의 기본이 되었습니다.
지금까지 글로벌 경영정보시스템, 글로벌 사례연구, 경영전략, 국제경제, 국
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문화 속에서 협업과 배려를 바탕으로 조직 내 긍정적인 변화를 만들어내는 역할도 맡고 싶습니다.
결론적으로, 대한항공 하계인턴 기술-시설 프로그램은 저에게 전공지식을 현장에 적용하고, 첨단 기술과 안전 관리 노하우를 체득하며, 조직
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자동차판매의 지원동기로는 충분하다고 생각합니다.
귀사는 국내 최초의 자동차 판매서비스 전문회사로 현대자동차는 내수차 뿐만이 아니라, 세계 자동차 시장을 선도하는 명실 공히 국내 최고의 종합 자동차판매 전문기업이라고 생각합니
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문화 건설
대동인의 자세
DEVELOPMENT 자동차 개발 역량 강화
ASSURANCE 품질보증 체계 강화
EXECUTION 업무실행력 강화/전문가 육성
DUTY-BOUND Role & Responsibility 명확화
ORGANIZATIONAL CULTURE 상호 소통의 조직문화
NETWORK System network 강화/Local 생산체계의 안정
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전문가가 되는 것이 꿈입니다. 제가 생각하는 가장 최고의 사원은 스스로 목표를 세우고 이룰 수 있는 목표를 기획하고 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 그래서 저는 현재까지도 대동이 발전할 수 있는 전략을 꾸준히 연구하고 있습니다
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