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문화원
이창원 , 박희봉. (2005) . 리더십 유형이 조직 효과성이 미치는 영향에 있어 집잔 효능감의 매개 역할 . 한국정책과학학회보, 9권 4호, pp.25-45.
최영진. (2003). 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원.
황미영. (2009).
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업무 수행능력. 아주대학교 일반대학원 석사학위논문, 수원.
고순희와 정복례(2004). 종합병원 간호사의 간호전문직관과 직무만족. 간호행정학회지, 10(3), 335-344.
문영숙과 한수정(2011). 간호사의 자기효능감과 전문직관이 조직몰입에 미치는 영
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문화교류정책의 개방과 소통을 통해서 기대할 수 있는 효과를 몇 가지로 요약해 보면 첫째, 국제문화교류 정책의 주도적인 역할을 수행하고 있는 문화관광부의 향후 5년 동안의 활동 계획을 마련하며 이 연구를 통해 문화교류에 관한 정책방
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문화교류정책의 개방과 소통을 통해서 기대할 수 있는 효과를 몇 가지로 요약해 보면 첫째, 국제문화교류 정책의 주도적인 역할을 수행하고 있는 문화관광부의 향후 5년 동안의 활동 계획을 마련하며 이 연구를 통해 문화교류에 관한 정책방
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문화의 본질은 결코 그런 가시적인 활동이 아니라 기업이 진정으로 추구하려는 목표요, 정말로 옳다고 생각하는 가치관이다. 의사를 결정하고 업무를 추진하면서 잊지 말아야 할 원칙이요, 행동규범인 것이다. 이런 가치관이 위기상황이라고
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수행
3. 중국기업의 경영 가치관
3-1. 집단주의 문화
3-2. 가부장적 경영
3-3. 상명하복 관계 질서
3-4. 조직내 인맥구축
4. 의사결정 방식
4-1. 의사결정 방식의 변화
4-2. 공식회의와 의사결정에 따른 책임 회피
4-3. 의사결정 과정에서 중간
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업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001 전략적간호관리,보건의료 시스템을 재구성, 전략계획의 의미 과정 장점
I.서 론
II. 본 론
1. 보건의
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문화사 , 김기훈 외 2008
유승흠 병원 행정강의, 현문사 2010
배정이, 서문자(2009). 간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2008), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문
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오타와헌장의 주요내용(5점)과 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표(5점)에 대해 기술하시오.
1) 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와헌장의 주요내용
2) 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고자료
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계획과 지원고용프로 그램
실행에 관한 연구, 대구대학교 교육대학원 석사학위논문, 2000.
12. 조인수, 장애인의 전환교육, 대구대학교 출판부. 2000.
13. 조인수, 전환교육과 서비스, 대구대학교 출판부, 2002.
14. 한국보건사회연구원, 2000년도 장
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