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문화를 조절변수로」, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2012
장수용, 「인사고과제도 편람」, 전략기업컨설팅, 2007
이광자, 「인간관계와 의사소통의 실제」, 신광출판사, 2019
황성현, 「인사고과에 대한 태도와 직무만족에 관한 연구」,
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행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3점)
①실무 ②행정 ③교육 ④연구
18. 마케팅의 목표가 되는 시장에서 해당 제품 혹은 서비스가 타제품 혹은 서비스와 비교되면서 소비자의 마음속에 그려
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행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오.
18. 마케팅의 목표가 되는 시장에서 해당 제품 혹은 서비스가 타제품 혹은 서비스와 비교되면서 소비자의 마음속에 그려지는 모습이나 이미지를 의미하는 용
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-조직문화를 조절변수로, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과란
2. 인사고과의 중요성
3. 인사고과의 목적
1) 전략적 인사고과
2) 보상실시
3) 성과향상
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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전략
2)젠더 접근 전략
3)성주류화 전략
3. 한국 여성정책의 영역
가. 우리나라 여성정책 영역의 변천
나. 중앙부처의 여성정책 영역
다. 현 여성정책영역의 특성과 문제점
4. 여성정책 영역의 정립 방향
5. 결론
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문화사, 2013. 1. 마을공동체와 마을 만들기의 개념
2. 공동체주의 정의관의 주요 요소
1) 의사소통적 합리성
2) 거버넌스의 구성요소
3) 협력적 계획의 구성요소
4) 공동체주의 정의론의 주요요소
3. 마을공동체의 특성
4. 마을공동체
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문화 형성
④ 리더십 활용
⑤ 자율성 부여
⑥ 절적한 교육 활용
⑦ 민주적 의사결정 과정 형성
전략적간호관리 2] 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존
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문화 정착방안에 대한 연구, 한서대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사문화(노사관계)와 경영계
1. 경영계가 본 노동조합의 역할
2. 경영계가 본 정부의 역할
1) 노동분야 전문인력의 양성 및 등용 확대
2) 노동관련 정부부처의 업무 및 역할 재정립
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육성에 어려움
(3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 전략적 관리기술
2) 병원 내 커뮤니케이션 개선
3) 자기효능감 개선 방안
4) 간호 업무 심화교육 실시
5) 의사 결정 기술
III.결 론
IV.참고문헌
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전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
박현태. 간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1). 1997
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 20
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