 |
문화를 바탕으로 하는 전략을 외국인들이 좋아할 만한 성향의 방안으로 전략을 기획하여 많은 칭찬을 들었습니다. 프레젠테이션 중간중간의 창의적인 아이디어로 호응도 얻으면서 전체적으로 평가자 분들에게 만족할 만한 결과를 이끌어내
|
|
 |
문화에 기여하고, HR 전략을 통해 직원들이 더 나은 환경에서 성장할 수 있도록 돕는 것이 제 목표입니다. 혁신적이고 효율적인 HR 시스템을 구축하며, 동아닷컴이 더 큰 성공을 거둘 수 있도록 노력할 것입니다. 1. 지원 직무를 수행하는데
|
|
 |
전략은?
3. 가장 형편없는 연예프로 2개를 지적하고 그 이유를
말할 것.
4. 재미와 감동이라는 두 마리 토끼를 어떻게 한번에 잡을
것인가?
5. KOBACO는 몇 년도에 생겼는가?
6. 즐겨보는 프로그램은?
광고
1. 당신이 KOBACO의 사장이 된다면?
|
|
 |
전략산업을 발전시키기 위한 전략을 계획하고 저의 능력을 보태겠습니다. 그리고 DMC 조변 입주 중소기업들을 위한 다양한 프로그램을 운영하여 교류협력 네트워크를 구축하고 입주기업과 기관대학을 연계해 새로운 상생 모델을 만들어내도
|
|
 |
직무
15. CJ E&M 영화컨텐츠
16. LG서브원 영업관리
17. NHN Accounting Optimizer
18. SK 네트웍스 패션리테일
19. SK 하이닉스 통계
20. 고려해운
21. 금호타이어 품질
22. 남양유업 영업관리
23. 농심 품질
24. 두산중공업 사업관리
25. 롯데푸드 생산관
|
|
 |
직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이며, 본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕
|
|
 |
직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자)
2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로
|
|
 |
직무역량
3-1. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자)
3-2. 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? (200자~400자)
3-3. 위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋
|
|
 |
전략에…
2. 살아오면서 가장 큰 의미를 부여하고 싶은 성공담과 실패담 각각 한 가지를 기술하고, 그 성공과 실패가 본인에게 어떤 영향을 미쳤다고 생각하는지 설명하시오.
- 성공담 -
군대를 막 전역하고 중학교를 같이 다녔던
|
|
 |
직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2. 최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해주시기 바랍니다.
3. 지원 직무
|
|
메뉴펼치기
