 |
민과 이주민, 세대간의 공감을 이끌어낼 문화콘텐츠가 필요하다는 과제를 가지고 있습니다. 또한, 국가균형발전의 필요해 의해 개발된 국내최초의 행정중심복합도시로써의 타이틀을 가지고 있습니다. 이러한 점을 잘 이해하고 활용하여 내
|
|
 |
시행착오를 경험하더라도 포기하는 대신 더 많은 도전을 거듭함으로써 끝내 높은 성과를 거두어내고는 합니다. 일례로 국악 공연을 준비하였을 때, 전통문화의 멋과 아름다움을 인지하고 국악을 향유하는 전공자들과 달리 국악에 대해 잘 알
|
|
 |
하였고 업무를 끝까지 마치기 위해 퇴근 후 집에서도 만들었습니다. 끝내 기간 내에 모든 수량을 만들어 계획했던 매장 수에 맞춰 상품과 함께 소품을 연출할 수 있었습니다.
이후에도 주어진 일은 끝까지 완수한다는 책임감으로 업무를 수행
|
|
 |
최근 지역 문화의 중요성이 더욱 강조되고 있습니다. 여주세종문화관광재단은 지역 예술가들을 발굴하고 지원하는 프로그램을 확대하고, 지역 주민들이 직접 참여할 수 있는 문화 행사를 더욱 활성화해야 한다고 생각합니다. 또한, 다양한
|
|
 |
재단의 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 아래의 순서에 따라 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 최근 5년 동안 본인이 문화예술분야
|
|
 |
별한 관광 개발이 자연 환경과 지역 문화에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에, 이를 해결하기 위한 정책과 실천이 필요합니다. 여주 세종문화관광재단이 지속 가능한 관광 모델을 선도하며, 환경과 지역 사회를 존중하는 방향으로 나아가
|
|
 |
로 다른 의견을 존중하고 소통하며 함께 목표를 향해 나아가는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.
4. 입사 후 포부
저는 입사 후 넷마블문화재단의 **"핵심 인재"**로 성장하고 싶습니다.
특히, (지원하는 사업 또는 프로젝트) 분야에서 전문
|
|
 |
할 수 있는 역량을 갖출 수 있었습니다.
이를 통해 본사 및 현업부서에서 필요한 기능을 지속적으로 건의하고 APP 기획 및 개발에 누구나 참여할 수 있도록 유도해 RFID 기반 출퇴근시스템을 모바일 GPS기반 출퇴근시스템으로 개선했고, ERP 레거
|
|
 |
라 생각합니다.
청소년지도사로의 목표는 지도사로서의 존재감, 청소년 개개인의 존재감 모두를 높여나가는 것입니다. 그 실천방안은 청소년들 하나하나 맞춤식 정서적교감을 쌓아나가는 것입니다. 그렇게 한다면 센터를 찾은 아이들이 이
|
|
 |
. 그렇지만 청소년지도사로서 꾸준히 일해나가려면 주의하고 적응해나가야 하는 것도 적지 않다는 걸 알았습니다. 청소년기는 성에 예민한 만큼 아이들을 대할 때 사소한 접촉까지도 신경써야 합니다. 그리고 행정업무는 복잡하기 때문에 특
|
|
메뉴펼치기
