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전환 시대, 일자리 변화에 대한 격차 연구: 직업 특성을 중심으로. 한국정책학회 하계학술발표논문집, 2022, 1-10.
- 최연진. (2021). 플랫폼 스타트업들의 갈등, 어떻게 풀 것인가. KISO 저널, (45), 30-33. 1.
창업기업 비즈니스 플랜 소개
2.
창업
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회][뉴있저] 저녁이 있는 삶에서 회식으로...\'엔데믹 블루\'? | YTN
윤보리 기자
2022.05.03
취미/자기계발 열풍, 클래스101 등 필두로 디지털 대전환 일어났나 - 오픈서베이 블로그 (opensurvey.co.kr)
2022.06.29
코로나19 일상 회복, 콘텐츠 이용 변화와 전
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전환 전략」. 한국경제연구원.
박정수, 최창환. 2022. 「스마트 팩토리 구축과 제조업 혁신」. 산업연구원.
이상호, 김미경, 정현준. 2024. 「디지털 전환 성공 사례와 정책 시사점」. 정보통신정책연구원. 목차
1. 서론
2. 제 4차 산업혁명의
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회, 2018.
이선장, 김두한, 태권도 산업의 미래 방향성, 한국스포츠학회, 2019.
이호준, 성인 남녀의 홈 트레이닝에 관한 내러티브 탐구, 서강대학교 교육대학원, 2020.
김동화, 태권도지도자의 지식공유가 혁신행동 및 도장경영성과에 미치는 영향
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혁신적 변동을 성공적으로 관리하고 실행하는 것은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심적인 전략입니다.
<참고문헌>
김영배. (2018). 조직변화와 관리: 혁신적 조직으로의 전환. 서울: 한국학술정보.
이종수, & 박정호. (2020). 혁신적 조직
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- 아모레퍼시픽 지속가능혁신팀(2021). 2020 아모레퍼시픽그룹 지속가능성 보고서, (주)아모레퍼시픽그룹, 21쪽
- 전효점. 디지털행 아모레, 매출 반등에 따라온 마케팅 비용. the bell. 2021년 7월 30일자.
- 천소진. 디지털 대전환 승부수 통했다...아
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출판부, 2021 "
목차
1. 서론
2. 조직이 직면한 특징
2.1. 급변하는 외부 환경
2.2. 디지털 전환과 기술적 변화
2.3. 다양성 및 포용성에 대한 요구 증가
3. 적절한 리더십 이론
3.1. 변혁적 리더십
3.2. 상황적 리더십
4. 결론
5. 참고문헌
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책 방향」, 한국직업능력개발원, 2018.
박명수, 「디지털 전환 시대의 인력 정책과 과제」, 한국노동연구원, 2020.
이정원, 「산업구조 변화와 인적자원 재배치 전략」, 산업연구원, 2019.
정재훈, 「미래 인재 양성을 위한 교육혁신 방안」, 한국
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기술 혁신. 서울: 서울대학교 출판문화원, 2023.
최광철. 한국 제조업의 디지털 전환과 미래 전망. 서울: 한국산업연구원, 2022. 목차
1. 서론
2. 삼성전자의 경영 및 생산 전략
3. 삼성전자의 생산 형태와 운영 방식
4. 결론
5. 참고문헌
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전환, 2023
- 이형규, 메디포뉴스, 국내 보험산업 혁신하는 인공지능 ‘인슈어테크’ 주목, 2023
- IMF WEO(2022.04)p.88
- 미국 상무부 경제분석국(2022.04) [과제명]
한국 이외의 국가를 하나 선정하여, 해당 국가에서 코비드19 시기에 성장한 산업
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