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사업들을 연구, 계발하겠습니다. 또한 노인복지는 갈수록 노령화되는 사회이지만 실제 사회 활동 연수는 기계의 발달로 인해 줄어들고 있습니다. 그래서 요즘도 실시되고 있는 노인들의 재사회화를 더 확장하여 문화 예술 방면을 중점적으
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복지협의회에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 한국사회복지협의회를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 한국사회복지협의회의 질을 높일 수 있는 직원
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복지의 원리에 공감하고, 이를 실천하기 위해 끊임없이 학습하고 발전해 나가려는 의지를 가지고 있습니다. 다양한 문화와 가치관을 이해하며, 그 속에서 개인의 삶을 존중하고 지지해주는 것이 사회복지사로서의 중요한 가치라고 생각합니
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복지정책 연구기관에서 활동할 계획입니다. 장애인의 불편을 없애는 시설의 마련에 대한 정책은 물론이거니와, 어린이들에게 장애인에 대한 편견을 없애기 위해 어린이 초청 잔치나 음악회, 스포츠 등 다양한 문화사업을 추진할 계획입니다.
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복지사가 될 것이며, 언제 어디서나 귀사에 꼭 필요한 인재가 되기 위해 최선을 다하겠습니다.
입 사 지 원 서
지원분야
구 분
신입 / 경력
사 진
성 명
(한글)
주민등록번호
-
(영문)
나 이
본 적
보훈대상
대상 / 비대상
현 주 소
병 역
필 / 면제
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복지 사업을 직접 실현할 계획이다. 사업의 구체적 내용은 지금의 나로서는 확실히 알 수는 없지만 민간복지 시설을 운영하면서 불우한 이웃들이 경제, 사회, 문화적인 면에서 고루 창조적으로 삶을 영위할 수 있도록 도와주는 생산적 복지사
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문화를 조성하고자 합니다.
또한 지속적인 자기 계발에 대한 약속이 중요합니다. 사회의 변화와 복지 환경 변화를 따라가기 위해 최신 트렌드를 적극적으로 파악하고 지속적인 교육과 학습을 통해 전문성을 향상시키고자 합니다. 이를 통해
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문화에 있어서도 쉽게 적응할 수 있는 밑거름이 될 뿐만 아니라 사회복지센터 사회복지사 업무를 충실히 수행할 수 있는 밑거름이 되어 줄 것입니다. 단점으로는 모든 일에 있어서 지기 싫어하는 성격으로 한 가지 목표를 세우면 해결될 때까
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복지관 재직 시 History> History
기관 히스토리 파악 및 직원 간 의사소통 확립 / 기관 문화 탐색
업무 및 유관단체 파악 → 복지관 평가매뉴얼 대비 업무분리
분야별 업무특성 파악 후 중요사항 부각 및 전문인력 확보
지역에 적합한 특성화사
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복지직 공무원으로 임용된다면, 다음 세 가지 원칙을 중심으로 실천하겠습니다.
사각지대 없는 행정
‘신청주의’의 한계를 보완하기 위해 찾아가는 복지 행정에 주도적으로 참여하겠습니다. 위기정보 수집, 생활실태 모니터링, 통합사례관
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