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프로그램 개발
-노인기능 강화 사업
-노인 특별행사 지원사업
-장애인 이동기구 수리사업
2008 서울시 장애인복지기금 지원사업
2009 서초구 사회복지관 특화사업 지정
-장애인 문화행사 진행
-노인 일자리 사업
2009 서울시 고령자 육성 지원사
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생각하기 때문에 그 분들이 더 많은 역량을 개발 할 수 있도록 지지하며 공감할 것입니다. 그리고 5년 차까지는 안산 지역사회 내의 많은 장애인 분들의 휴식공간과 놀이 문화를 위한 프로그램 제안서를 사회복지공동모금회에 제출하여 지원
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프로그램, 군문화 특강 등 이해 증진 활동 실시
-군자녀 자치회 구성 및 정기 간담회 개최로 요구사항 수렴
-국군복지단 인사 초청 특강 및 간부 가족 멘토링 프로그램 운영
-학부모 및 지역 사회와 소통 강화 (정기 설명회, 뉴스레터 발간 등)&n
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복지 실천의 사회적 영향력을 확대할 것입니다. 지역사회복지 네트워크 구축과 협력 사업을 통해 공동체 문제를 해결하고, 시민 참여와 사회통합을 촉진하는 다양한 프로그램을 기획·운영하겠습니다. 특히 다문화 가정, 저소득층, 장애인 등
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문화, 체육, 자원봉사 프로그램을 개발하고, 어르신들이 자신의 경험과 지식을 나누며 사회적 유대감을 형성할 기회를 확대할 것입니다.
③전문성 강화
저는 전문성을 지속적으로 발전시키겠습니다. 노인복지에 대한 깊이 있는 이해와 전문
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복지관의 다양한 프로그램을 기획하고 운영하는 데 있어 제 경험과 열정을 쏟을 것입니다. 또한, 팀원들과의 원활한 소통을 통해 협력하고, 서로의 의견을 존중하며 발전하는 조직 문화를 만들어 나가겠습니다.
저는 항상 배움의 자세를 잃지
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복지사 리더’로 성장하여 환자를 향한 ‘맞춤 사회복지 프로그램’을 개발하고 실행함으로써 OO들에게 최고의 사회복지 환경을 제공 할 것입니다.
10년 후에는 효율적인 ‘사회복지프로그램’과 ‘전문화된 사회복지 역량’을 기반으로 OOOO
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프로그램도 개발할 것입니다. 이를 통해 노인분들이 스스로 안전을 인식하고, 위험 요소를 피할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 팀원들과 협력하여 복지관의 안전 문화를 확립하는 데 기여하겠습니다.
지속적으로 전문성을 강화하고, 최신 안전
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문화 제안, 커뮤니티 프로그램, 정서적 복지 요소도 함께 설계되어야 한다고 봅니다.
단기성과보다 장기적이고 지속 가능한 인사 전략 수립에 기여하며, 브랜드가 강한 만큼 ‘조직문화도 강한 기업’을 만드는 HR 전문가로 성장하겠습니다.&n
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복지 서비스 강화
상세계획 1) 학생 개별 특성과 상황에 맞춘 맞춤형 복지 상담 및 지원 프로그램 개발
상세계획 2) 취약계층(저소득층, 장애학생, 다문화가정 등) 대상 집중 지원 정책 수립 및 실행
상세계획 3) 학업, 진로, 생활, 심리 등 복합
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