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문화와 관점을 이해하고 적용할 수 있는 능력이 필요합니다. 롯데에서의 업무를 통해 국제적인 역량을 강화하고, 글로벌 경영 환경에서 성공적인 성과를 이루고자 합니다.
롯데는 업계에서 우수한 인재들이 모여 있는 회사로 잘 알려져 있습
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문화 조성 및 성과 공유 활동 (분기별)
-부서 내 멘토링 프로그램 운영 (연 2회)
-팀 빌딩 워크숍 및 친목 행사 개최 (연 1회)
넷째. 부서 간 협업과 의사소통을 강화하여 국방시설본부 전체의 IT 수준을 향상시키고, 국방 IT 분야에서 선도적인 역
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프로그램 활용 능력도 갖추고 있어 업무 효율을 높일 수 있습니다.
Q6. 팀 내 갈등 상황을 경험한 적이 있나요? 어떻게 해결했나요?
팀 내 의견 차이가 있었지만, 서로의 입장을 경청하고 열린 대화를 통해 합의를 도출해 원만히 해결했습니다.
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프로그램 운영, 맞춤형 공간 재생 프로젝트 기획, 실행과 관리, 성과 평가까지 전 과정을 통합적으로 수행할 수 있는 실무 역량과 계획을 갖추고 있습니다. 특히 주민과 직접 소통하고, 다양한 의견을 반영하여 프로젝트의 지속 가능성과 효율
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프로그램과 이니셔티브를 발굴하고 이를 추진하여 롯데케미칼의 이미지를 높이고 사회적으로 신뢰받는 기업으로 성장시킬 것입니다.
위의 계획을 실천하여 롯데케미칼에 기여하는 것이 제 목표입니다. 저의 열정과 노력으로 회사의 성장과
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프로그램 개발에 참여하여 사회 정의 실현에 기여할 것입니다.
글로벌 무대에서 경쟁력 있는 통계 전문가로 성장하기 위해 해외 학술 교류와 국제 협력 연구에도 적극 참여할 예정입니다. 다양한 문화권 연구자들과 협력하여 글로벌 통계 문
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문화유산의 공공성과 영속성을 확보하는 데 앞장서야 한다고 생각합니다.
Q10. 앞으로 도자전시관에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
도자전시관에서 유물의 보존과 연구를 심도 있게 진행하며, 관람객과 소통하는 다양한 교육 프로그램을
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문화를 조성할 것입니다.
더불어, 공공 과학 교육과 대중 과학 소통에도 적극 참여하겠습니다. 화공생명공학 분야의 중요성과 최신 연구 성과를 사회 전반에 알리고, 과학 기술에 대한 이해를 높이는 다양한 교육 프로그램과 강연, 워크숍을
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프로그램을 마련하여 시민 역량을 강화하고, 시민과 행정 간 신뢰 기반을 구축하겠습니다.
다섯째, 내부 역량 강화 및 조직문화 혁신입니다. 위원회의 전문성을 제고하기 위해 감사기법, 법률, 행정절차 등 분야별 교육과 연수를 정기적으로
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프로그램 등을 활용하는 노력을 해왔습니다. 글로벌 시장에서 설득력 있는 의사소통을 하고, 인간관계를 만들어 내는 능력을 향상시키기 위해 더욱 많은 노력을 하겠습니다.
3. 타문화의 이해와 존중을 위한 노력
방학기간이 되면 시간을 내
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