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항공업무실습
서론
1. 선정동기
홈페이지 구성
발전 가능성 ◎ 최근 이슈
서론
2. 아시아나 소개
（기업 개요）
기업명
아시아나 항공
ASIANA AIRLINES
설립일 / 상장여부
1988년 2월 17일 설립
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아시아나는 항공ㆍ육상ㆍ항만의 상호보완적 연계를 통해 종합물류사업을 전개할 수 있게 됐다.
금호아시아나는 현재 핵심 성장 동력인 건설 화학 항공 등 주요 사업 부문에서 업계 1ㆍ2위 지위를 갖고 있다. 대한통운의 가세로 미래 성장 동
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. 종래에는 소위 ATR(Agent Ticket Request) 대리점이라고 부르는 소규모 영세 여행사에서는 자체적으로 항공권 발권이 불가능해 고객이 좌석을 예약한 후 즉시 항공권을 받아볼 수 없는 문제점이 있었다. Ⅰ. 7P
Ⅱ. SWOT Analysis
Ⅲ.Our Strategy
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서비스 차별화
아시아나 항공만의 특화된 기내 서비스와 신개념 비즈니스 클래스
경쟁사(대한항공)에 비해 저렴한 가격
E-business 선도
인터넷 항공화물 특송 서비스, 정보 사이트운영및체계화된E-business(인터넷 예매, 판매 등)
아시아 지역
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항공요금 적용기간을 마련했다. 특별요금은 2인 이상 가족의 경우 노선에 따라 5~10%, 초 중고생은 5~15%, 65세 이상 노인은 10~20%의 할인율이 적용되었다.
- Media Relationship
[인재경영대상] 일반서비스부문/아시아나 항공
= 안전. 서비스교육 국제
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배경과 원인
1.2 파업 개요
1.3 파업 전개 양상
2. 본론
2.1 핵심현안을 둘러싼 노측. 사측의 입장
2.2 파업을 보는 언론, 여론의입장
2.3 정부개입
3. 결론
3.1 왜 이 파업은 실패인가?
3.2 파업으로 인한 손실
4. 질문
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아시아나항공은 1995년 항공사 최초로 ISO14001(환경경영시스템)을 취득하고 이를 근간으로 환경을 정책결정 사항으로 규정하여 이윤의 추구라는 본질적인 목표 외에 환경오염에 대한 사회적 책임을 인식하고 이를 최소화하기 위해 환경방침,
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아시아나가 운항하지 않는 곳에 타 항공사 비행기편을 연결)
→ 235개사와의 계약 중 대한항공과의 계약이 가장 큰 부분을 차지
with 미국의 제너럴 일렉트릭(GE) - 공동출자한 항공기 엔진정비 전문회사를 출범
GE사는 미국, 프랑스 등 6개 지역
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아시아나 항공과 어떤 인적자원관리의 차이가 있는지 비교해보고자 한다.
기업개요 & 비젼
대한항공 기업개요
대한항공은 모든 역량을 결집하여 최상의 운영체제를 확립하고 변화지향적이고 유연한 기업문화를 정착시킴으로써
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문화 여가 지원 제도
근속년수 15년 이상 직원을 대상으로 가족 여행비를 지급
총 262구좌의 전국 콘도를 보유하고 있어 콘도 지원을 실시 Unit 01 ㅣ 내항사별 승무원 지원자격, 면접절차
Unit 02 ㅣ 내항사별 승무원 제출서류
Unit 03 ㅣ
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