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입사 후 저의 가까운 목표는 빠르게 실무에 적응하여 '믿고 맡길 수 있는 사원' 이라고 불리며 신뢰감을 주는 것입니다. 그 후에는 저만의 업무 Know-How를 가진 한화인이 되어 모든 사원이 저를 '생산관리 분야의 최고 전문가' 라고 인지할 수 있
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접 소통하며 그들의 불편함을 해소하는 백화점의 영업 관리직에 적합하다고 생각합니다. 때로는 예민한 성격 탓에 스트레스를 많이 받았지만, 지금은 노력 이후 많이 극복했고 오히려 ‘꼼꼼함’으로 활용하여 학업에 도움이 되고 있습니다.
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, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는?
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?
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문 제조 회사라는 점뿐만 아니라, 무엇보다도 저의 눈을 끈 것은 귀사가 인간과 환경을 먼저 생각하며, 다양한 제조 규격과 품질 관리로 우수한 품질의 제품, 그리고 완벽한 기술 서비스를 제공하고 있다는 점이었습니다. 말 그래도 장인정신
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, 가치관, 미래의 포부 등을 자유롭게 서술합니다.
- 부모님의 영향을 많이 받은 성장기 -
- 지나친 열정과 자신감으로 무장한 인재 -
- 항상 준비하는 사람의 자세 -
- 전자/통신/보안 분야의 대한민국 전문 방위산업체 현대 제이콤 -
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숙제에 대한 부담감
3.인생관 (생활신조)
◈ 위만 보다가는 자신의 주머니 속에 있는 것도 잃는다.
4. 지원동기
◈ 1조 클럽의 문턱을 넘어 미래가 밝은 기업
5. 입사 후 희망업무 및 장래포부
◈ 기업의 미래를 이끌어 가는 인재
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입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답
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통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다.
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도움에 한 발 더 빠른 선두주자가 되길 원합니다. 1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현해 나갈지 작성해주세요
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문에 그 다음 목표는 당연히 글로벌이 될 수밖에 없다고 생각합니다. 제가 희망하는 업무는 영업입니다. 물론 어떤 업무든 그만한 가치가 있지만, 담당자의 적성이 그 업무와 잘 맞아야 높은 생산성을 낼 수 있다고 생각합니다. 평소 적극적이
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