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통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다.
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등)
“교내 기자 생활”
3. 마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오.
“follow, 메모, 경청”
4. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.
“업무 역량을 바탕으로”
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성장과정 [500자 이내]
“사람이 우선이다”
2. 성격 및 장단점 [500자 이내]
“어린 시절부터 알아온 눈치”
3. 학교생활 [500자 이내]
“이끄는 사람의 입장에서”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“직접 겪어본 이야기”
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면이 있습니다. 사람들과 함께 있는 것을 좋아하여 각종 모임에 빠지지 않고 꼭 참석하곤 합니다. 그래서 친구가 많은 편입니다. 반면 단점은 종종 한 가지에 몰입하면 밥 먹는 것, 잠자는 것도 잊을 정도로 푹 빠져 있어 부모님께서 걱정하시
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일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 서술해 주십시오.[600자]
3. 한라마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오.[400자]
4. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
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입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“수많은 경험”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. [최대 500 자 이내로 작성]
“나와 적합
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문
(이랜드월드 채용)
이랜드리테일
1.삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위로 적어주시오.
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 적어 주시오.
3.자신의 인생에 가장 영향을 끼친 3가지 사건은?
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입사하게 된다면 기본에 충실하면서도 변화를 시도하는 그런 인재로 성장하기 위해 온 힘을 다해 노력하겠습니다. 1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다.(본인의 가치관, 성장과정, 대학생활,지원동기 등을
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채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
“삼촌의 논문”
“T형 인재”
2.대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술해주십시오.
“학회장을 통해”
“미국 어학연수”
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, 가치관, 미래의 포부 등을 자유롭게 서술합니다.
- 부모님의 영향을 많이 받은 성장기 -
- 지나친 열정과 자신감으로 무장한 인재 -
- 항상 준비하는 사람의 자세 -
- 전자/통신/보안 분야의 대한민국 전문 방위산업체 현대 제이콤 -
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