|
단계에 이르기 까지는 얼마나 더 기다려야 될지는 단언할수 없지만 조만간에 개가를 울려 주기를 기대해 본다.
<Ⅳ 참고문헌>
DAUM · NAVER 등 포털사이트 자료
조선·중앙·동아일보 등 언론보도 자료
정부 당국의 코로나 바이러스 관련자료
|
|
|
료 서비스를 요구하고 있다. 더욱이, 의료체제 또한 이러한 요구에 따라 움직여지고 있다.
경쟁이 더 치열해지고 있는 산업사회에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 경쟁 병원이 쉽게, 그리고 빨리 따라 할 수 없는 능력을 개발해가야 한다.
혹자
|
|
|
료원 = 의사 + 간호사 + 직원 = 3박자\"
이러한 3 3 3 박자가 제대로 맞아서 환자가 듣기에 아름다운 음악을 연주하는 오케스트라가 바로 삼성서울병원의 모습이라고 하겠다. 물론 그 지휘자가 이종철 원장이다. 신 병원문화 창조자 서울삼성
|
|
|
코로나\'…병상 수급, 벌써 불안?, 2021
http://www.doctorsnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=141756
- 안상철 기자, 이뉴스 투데이, 군포시, 코로나19 예방접종센터 운영 종료…6개월간 7만8000여명 접종, 2021
http://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=1523169&nbs
|
|
|
병원의 모든 것은 상호 신뢰하는 조직분위기로 \'WIN-WIN전략\'이 도출되어야 한다.
우리 모두는 과거, 현재, 미래의 어느 기간에 의료 인력의 손길을 필요로 한다. 이들이 양호한 근무환경, 충분한 인력조건 하에 보람을 갖고 일할 수 있도록 보
|
|
|
료원의 경영성과에 영향을 미치는 요인 연구. 서울: 서울대학교 보건대학원. 2002.
이해종 외,“종합병원 수익성에 미치는 영향요인 분석”,병원경영학회지, 제10권, 제3호
이해종 외 ‘재원일별 진료비 변화 및 재원일수 단축의 의료수입 증대
|
|
|
단계에서 유의할 점
2) 목표관리(MBO) 단계에서 어려운 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술
2.병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.
1) 조직의 분권화 및 권한 위임
2) 병원 조직의 분권
|
|
|
료기관의 외적 환경의 변화에 따라 대부분 의료기관의 재정상태가 악화되었다. 따라서 의료기관은 살아남기 위하여 다각도로 경영의 합리화를 도모해야 하는 압력을 받고 있다. 이와 같은 의료환경 하에서 병원의 적응력을 향상시킬 수 있는
|
|
|
코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 나타날 우리사회의 변화
1) 사회문화적 변화
2) 비대면·비접촉 온라인 기술의 급속한 적용과 확산
3) 비대면 의료, 온라인 교육, 무인유통 등의 비접촉 연계 산업의 발전
4) 인공지능 기술의 일상화
5)
|
|
|
료식의 다양화와 전문화가 요구되고 만성퇴행성 질환 환자의 영양상담 및 지속적인 영양관리의 필요성이 증대되었다. 국내에서 이루어지고 있는 의료의 질에 대한 평가의 중요성이 부각되어 대한병원협회의 병원신임위원회에서 실시하는
|
|
메뉴펼치기
