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년에 '3억 달러 수출의 탑'을 수상하며, 기업의 저력을 보여주었습니다. 한편 2002년 3월 창업자 우상기 회장이 타계했는데, 우 회장은 “회사의 이익 중 30%는 주주에게 배당하고, 30%는 종업원의 복리 후생에 사용하며, 30%는 기업에 남겨 재무구
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(주)크라운스낵을 흡수 합병하였으며, 2009년 3월 해태제과식품(주)과 영업망 통합 작업을 완료하여, 한층 더 발전된 모습을 보여주었습니다. 한편 이렇게 날로 성장하고, 어려움을 극복해 내며, 국내 굴지의 제과업체로 자리매김한 크라운 제
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합쳐 16년간 후회가 없을만큼 최선을 다해 학업에 열중했지만 사회라는 곳은 호락호락한 곳이 아니었습니다. 취업의 문은 쉽사리 열리지 않았고, 사회초년생이 할 수 있는 일은 그리 많지 않았습니다. 그런데 그런 와중에 실제적인 업무의 경
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단체를 물색했고, 마침 아프리카의 기아 아동들을 돕는 단체에 가입할 수 있었습니다. 그래서 잠깐 동안이었지만 아프리카로 떠나 기아 난민들을 돌볼 수 있었고, 나의 작은 도움으로 한 생명이 살 수 있는 것을 보며 많은 보람을 느꼈으며,
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할 수 있습니다.
4. 지원동기 및 장래포부
00기업은 항상 진취적인 기상을 가지고 미래 지향적이며 오늘보다는 내일이 더욱 기대되는 기업이란 생각이 듭니다. 때문에 현대 사회에서 점점 중요해지고 있는 사고의 유연성을 가진 국제적이고
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[ 남들과는 다른 본인만의 강점 및 특기를 기술하시오 ]
MS전기라는 중소기업에서 3년간 전기보전파트에서 인턴…
[ 자기소개를 기술하시오 ]
저는 처음 뵙는 사람들과도 바로 친해질 수 있는 친화력을…
[ 성격의 장점을
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기도 하였습니다. 하지만 “피하지 못하면 즐겨라”라는 말을 되새기며 새로운 환경에 적응하는 과정을 즐기려고 노력하였습니다. 특히 그곳에서 만난 한국인 친구의 도움으로 많은 부분을 적응 할 수 있었습니다. 그리고 만족스런 성적으로
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속), 기계(선경기계), 화학(선경화학), 관광업(주식회사 워커힐), 선경그룹연수원, 건설(선경건설)등의 분야에 진출하였습니다. 이렇게 성장을 계속해오며 1980년에는 대한석유공사를 인수하였고, 1982년 유공해운을 설립하기 까지 하였습니다.
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실시인 만큼 관련된 자료가 존재하지 않기에 그 동안에 진행되었던 대졸공채를 바탕으로 일단 서술해 보았습니다. 어쨌든 대졸공채나, 고졸공채나 같은 인사담당관들에 의해 면접이 진행될 것이므로 다음과 같은 틀에서 크게 벗어나지는 않
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수 있는 기회가 주어진다면, 중 3때의 품었던 열정을 가슴속에 다시 한번 점화시키고, 학생들을 향한 뜨거운 사랑을 펼쳐나갈 것을 약속드립니다.
4. 인생관 및 가치관
저의 생활신조는 세상에 버릴 순간은 단 한순간도 없다 입니다. 행복했던
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