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던 순간은 언제인가요?
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첫 월급을 받으면 무엇을 할 것인가?
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주변 사람들이 본인을 어떻게 평가하시나요?
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싫어하는 상사의 유형은?
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만약 면접에서 떨어진다면?
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본인을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요?
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본인의 직업관은 무엇인가
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사람은 요청한 것 이상으로 이해해주고, 사소한 기술 문의에도 성실히 대응해준다”고 평가해주었던 적이 있으며, 그 덕분에 해당 프로젝트는 별도의 경쟁 없이 가온칩스의 전작 회사와 단독으로 진행된 바 있습니다.
단점으로는, 일을 맡으
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평가가 좌우되었고 장병들의 휴가에 관련된 사항은 민감한 사항이었기 때문에 저의 업무는 사소한 실수도 용납되지 않는 것이었습니다. 더군다나 사단 내 최고사령관인 사단장님에게 보고되는 문서도 작성하였기 때문에 더욱 더 긴장할 수
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평가를 한글 100자 이내로 서술
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) - 지원자의 약점 및 강점에 대하여 한글 1000자 이내로 서술
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 - 지원자의 10년 후 모습이나 바라는 꿈에 대해서 한글 1000자
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사람은 어떻게 끊을 것인가?
자신의 전공을 설명해보라
관리자가 되어서 자신보다 나이많은 사람과 충돌이 생긴다면 대책은?
우리는 주말과 명절에도 일할수 있는데 어떤가?
살면서 힘들었던 경험이 있는가?
자기소개를 해보라 1.성장과
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사람들에게 여성적인 세밀함과 섬세함뿐만 아니라 남성다운 강한 추진력을 동시에 지니고 있다는 평가를 자주 듣는 편입니다. 그리고 작은 실패에 두려워하여 소극적으로 행동하기 보다는 오히려 그 실패를 거울 삼아 보다 집중하고 제 스스
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냉철하고 객관적인 자기평가부터…
세상에서 자기 자신을 정확하게 안다고 자신하는 사람의 대부분도 하얀 백지를 내 놓고 막상 자신에 대해 구체적으로 기술해 보라고 하면 쓴다는 것이 그렇게 쉽지 않다는 것을 스스로 느낄 수 있을 것입
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것을 추구 한 결과 사람들로 하여금 좋은 평가를 들을 수 있었고 연주를 하는 저희들도 아주 즐거운 마음으로 연주를 했었던 적이 있습니다. 항상 새로운 것에 도전하고 두려움 없이 자신이 하는 일에 자부심을 갖고 임한다면 자신이 만든 최
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와 사회에서 여러 사람들을 만나며 의견을 조율하고, 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유는 바로, “대화로 상대방과 소통하는 힘”이었습니다. 저의 강점을 적극 발휘하여, 고객이 가장 편안하게 생각하고, 마음을 먼저 이해하는 효성의
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긍정적인 사고, 적극적 행동.
4. 학창시절 - 보다 넓게 바라보는 시각을.
5. 또 다른 경험 - 다양한 문화 속에서 글로벌 마인드를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 중요한 일을 하기 위해서.
7. 맺음말 - 냉철하고 객관적인 자기평가.
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