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재성 보다는 중요하다고 생각합니다. 에디슨은 99%의 노력과 1%의 영감이 천재를 만든다고 했습니다 저는 이 모든 것을 갖춘 적임자라고 믿어 의심치 않습니다. 그리고 미래의 한국의 첨단과학의 선구자가 되는 그날까지 노력하기를 이 지문
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600자(1,200 Byte) 이내
< 될 때까지 하는 성격 >
3. 생애 힘들었던 경험 실패 및 극복사례 600자(1,200 Byte) 이내
< 마음을 낮추게 된 계기 >
4. 지원동기 및 지원분야와 관련된 본인의 경쟁력 600자(1,200 Byte) 이내
< 미래를 여는 열쇠 칼륨산업 >
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가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 갈등을 해소하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
작은아버지의 부탁으로 초등생인 사촌
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향상에 기여하고 함께 성장해 나가는 인재가 될 것이며, 열정을 가슴에 품고 최고의 도전을 해보고 싶은 저에게는 귀사에서 일할 수 있다는 것만으로도 영광일 것입니다. 기회를 주신다면 저의 영업직을 위한 꿈을 펼치고 싶습니다.
4. 입사
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아이디어를 근거로 새롭게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻게 성장할 수 있었는지 작성해주시기 바랍니다.
5. [한화에어로스페이스 인재상-미래 기회를 선점하는 변화 수용성] (800자 이내)
최근 3
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재 입력 글자 0 byte /최소 300byte 이상 1000byte 이내]
저는 저의 직무능력이 아직 100% 준비된 인재라고는 …
6. 지원분야 또는 희망직무에 대한 본인의 경험사례를 적어보시오.
대학교 재학시절 중 성공적인 금융기업사례 연구조사를…
[ 기
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된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6.입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
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미래인생 계획에서 자신만이 갖고 싶고, 하고 싶고, 되고 싶은 꿈을 진실되게 적어보시고 그 꿈과 연결시켜 본인이 웅진텍스타일을 선택하신 것이 스스로에게 어떤 의미인지를 구체적으로 서술해주세요.
3. 지원직무에 대해 본인이 훌륭하게
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위한 개인과 대학의 방안 -자소서1-성장과정과 이를 통해 형성된 본인의 가치관 또는 삶에 대한 태도에 대해 기술하시오.
-자소서2-본인의 성격을 3가지 키워드로 표현하고, 장점과 단점에 대해 각각 기술하시오.
-자소서3-교직원이 갖추
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아이디어를 가지고 문제 상황을 극복한 경험이 있다면 기술하여 주십시오. * [600자 이내]
5.격렬한 논의나 열띤 토론에 참여 또는 진행했던 자리에서 효과적인 소통으로 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오. * [600자 이내
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