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미래에 지식사회가 도래할 것이라고 예견하였다. 이러한 바탕으로 다음 본론에서는 평생교육경영에 중요한 의미가 있는 현대경영학의 창시자라고 불리 우는 피터드러커의 경영의 다음에 제시한 핵심 내용 5가지를 소개한 다음, 자신이 평생
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미래 성공을 담보할 새로운 체계를 준비하기 위해서는 경영자의 미래 통찰력이 필수적이다. 따라서 미래조직의 트렌드와 효과적인 공략포인트를 살펴볼 필요성이 커지고 있다.
지금까지 여러 가지 주제와 논점에 관해 피터드러커의 이론을
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미래에 대한 준비, 미래에 대한 성찰과 대비는 생각만으로도 가치가 있다는 판단이다. 좋은 생각, 좋은 마음가짐을 가질수 있게 해준 저자에게 감사하는 마음 깊다. * 목표가 확실해야 한다
* 자신의 위치를 정확히 파악하라
* 미래를
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미래의 조직』 피터드러커
『새 조직 행태론』 김호섭 외 5인
『조직론』 박우순
『경영 전략』 장세진 제 1 장 서문 - 조직의 변화
제 2 장 본문
제 1 절 환경변화의 추세
1. 현대사회 기업환경 변화
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경영’의 소주제들 별로 요약하고 또한 나의 생각을 정리하였다. 피터드러커에 의하면 21세기 지식경영은 미래의 경제주체가 될 지식근로자와 생산성에 대한 문제로 귀결된다고 할 수 있다. 또한 이러한 문제는 앞서 검토한 경영의 내외부적
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미래조직 환경의 변화
2. 미래조직의 조건,
3. 미래 조직의 필요 조건
1)필요 조건으로서의 수평형 조직
2)발달된 정보통신기술의 활용
3)지식기반조직 에서는 지식의 보관, 활용을 위한 인프라가 갖춰져야 한다.
4)공
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경영과 지식관리시스템,
◇ 이순철(1999), 사례로 본 지식경영의 이해, 삼성경제연구소
◇ 이석주(1999), 한국기업 지식경영 성공요인에 관한 사례연구
◇ 장세진(2000), 한국기업의 글로벌 경영 사례집, 박영사
◇ 피터드러커, 21세기 지식경영, 한
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경영기법], 매일경제신문사, 1996.
12)노나카 이쿠지로, [지식창조의 경영](김형수 감수), 21세기북스, 1998.
13) 권태형, “국내 지식경영 프로젝트 동향 및 장애요인에 관한 연구, 지식경영 학술심포지엄, 1999.
14)피터드러커, [21세기 지식경영], 한
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미래의 조직』 피터드러커
『새 조직 행태론』 김호섭 외 5인
『조직론』 박우순
『경영 전략』 장세진
= 목 차 =
제 1 장 서문 - 조직의 변화
제 2 장 본문
제 1 절 환경변화의 추세
1. 현대사회 기업환경 변화의 성격
2. 현대사회 기업환경 변화
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경영의 순환구조
김 일 섭 이화여자대학교 경영대학 교수
기업가 정신: 성공 경영의 정신적 요소
http://www.womanbiz.or.kr/found/2004bizcolumn_0716.html
기업가정신의 회복을 위한 제언
2004.06. 조남신
http://www.seri.org/Join/dbSymV.html?s_menu=0107&pub_key=db2004061600
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