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교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례
3) 문제점
(1) 저출산의 가속화
(2) 뛰어난 여성인력 낭비
(3) 조직 업무 효율성 저하
4) 개선방안
(1) 노동조합의 역할
(2) 기업의 역할
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문화연구소.
이재경 (2004). 한국 가족은 ‘위기’인가?“ 건강가정 담론에 대한 비판. 한국여성학, Vol.20, No.1. 한국여성학회.
이효재 외 (1991). 자본주의 시장경제와 혼인. 도서출판 또하나의 문화.
정현숙 (2007). 가족생활교육. 신정.
중앙건강가
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연구포럼.
◇ 윤태범 (2000). 지방자치단체에서의 목표관리제(MBO)의 전략적 추진과 활용: 결과에서 과정으로. 한국사회와 행정연구.
◇ 조윤형. 연봉제와 목표관리. 범한. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 목표관리(MBO)의 의의 및 구성요소
Ⅲ. 목표관리(MBO)
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연구』, (가톨릭대 대학원 석사학위논문, 2003), p.51
9) 민성길, 전우택, 『북한 청소년에 대한 이해』
10) 김미숙 『교육소외 계층의 교육격차 해소가 시급하다』, 교육개발 통권 149호
11) 2005 새터민 정보화 실태 조사, 한국정보문화진흥원
12) 국
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교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례
3) 문제점
(1) 저출산의 가속화
(2) 뛰어난 여성인력 낭비
(3) 조직 업무 효율성 저하
4) 개선방안
(1) 노동조합의 역할
(2) 기업의 역할
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교육으로 자라나는 현대의 인간을 위해, 다시 한 번 유교사상과 교육으로써 되돌아보는 계기가 되었으면 좋겠다.
※ 참고문헌
1. 한형조,『조선 유학의 거장들』, 문학동네, 2008.
2. 금장태,『유학사상과 유학문화』서울; 전통문화연구회, 1995
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문화적 마인드를 가진 디자이너들의 관심과 연구를 기대해 보면서 본 논문을 마친다.
참고문헌
김광일(1985). 캐릭터와 기업 이미지형성에 관한 연구. 홍익대학교 대학원 석사학위논문.
김미현(1994). Brand Identity 전개에 관한 연구. 숙명여대학교
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보았듯이 유럽통합 구성회원국간의 활발한 교류 및 협력은 전반적인 교육수준을 향상시켜 줄 뿐만 아니라 새로운 학습의 기회를 증대시켜줄 수 있기 때문에 경제적, 사회적 영역에서 유럽 통합의 미래를 좌우하는 중요한 정책이라고 할 수
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기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인식변화
3) 국가적 개선방안 마련
Ⅲ. 결론
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(1) 글로벌 시장 확대 전략 제시
(2) 디지털 플랫폼 강화 및 새로운 수익 모델 개발
(3) 신인 아티스트 발굴과 양성
(4) 지속 가능한 경영 및 윤리적 이슈 대응 전략
9. 결론
(1) YG엔터테인먼트의 미래 전망
(2) 나의 의견 정리
<참고문헌>
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