|
신용사회
3. 세대교체
4. 복지사회
5. 통일사회
III. 역대 대통령의 지도자상
1. 이승만 대통령
2. 김영삼 대통령
3. 김대중 대통령
IV. 미래 한국지도자가 갖추어야 할 조건
1. 건강한 지도자
2. 서번트 리더십
3. 국가 지도자로서의 서
|
|
|
코리아에서는 트렌드의 방향이 문제가 아니라 빠른 변화의 속도가 문제라고 강조했었다. 이 말은 여전히 의미심장하다. 사회 변화의 속도가 빨라진 만큼 트렌드를 이해하고 변화에 어떻게 대응하느냐가 훨씬 더 절실해진 요즘이다. 승자 독
|
|
|
비전
-핵심가치
-CEO
Ⅲ. 듀폰의 인적자원관리
-핵심인재 선발
-듀폰의 인재양성철학 모델
-실무위주 교육
-인재양성
-경력관리
Ⅳ. 듀폰의 인적자원관리 사례
-아시아사례
-인도사례
Ⅴ. 듀폰의
-조직문화
|
|
|
미래의 기업전략, 서울대학교경영연구소
오상희(2012), 기업의 전략에 따른 연구개발비가 기업 가치에 미치는 영향, 한국국제회계학회
오종석 외 1명(1995), 기업혁신과 기업전략의 관련성, 부산대학교
이재우(2009), 한국의 경제자유구역: 기업전
|
|
|
실태와 문제
2.여성부의 제2차 여성정책 기본계획
1)정책비전과 목표
2)추진전략
3)10대여성정책과제
3.정책현황과 정책의 문제점
1)모성보호제도
2)여성노동정책의 문제점
4.외국의 여성노동정책
5.정책의 개선방안
Ⅲ결론
|
|
|
신용보증기금의 인재상은 “공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 지원자가 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고,
|
|
|
, 플랜트 수출 확대
ㅇ 신기술 개발 및 지식서비스 수출 촉진
ㅇ 전자무역, 전시장, 무역인력 등 무역인프라의 획기적 확충y Ⅰ. 금년도 수출입 동향 및 특징
Ⅱ. 한국무역 40년과 향후 비전
Ⅲ. 우리나라 무역정책의 변천사
|
|
|
후 농협의 비전과 개인의 비전을 상생할 수 있는 실천계획을 기술하시오.
5. 농협이 농업·농촌과 동반 성장하기 위해 가장 중요한 역할은 무엇이며, 이러한 역할에서 본인의 어떠한 역량을 통하여 기여할 수 있는지 구체적으로 기술하시오.
|
|
|
비전과 국방전략, 한국군사학회
○ 정병호(2010), 자주국방의 추진여건과 과제, 국방대학교
○ 최춘식(2005), 21C를 대비한 한국의 자주국방 발전 방향, 충남대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자주국방의 개념
Ⅲ. 자주국방의 가치설정
Ⅳ. 자주국방
|
|
|
중국의 지리와 사상, 정치, 경제부분으로 나누어 언급 후 정치, 경제 부분에서는 현재를 진단하고 미래를 예측하는 데에 중점을 두어 설명하시오.
목 차
Ⅰ 머 리 말
Ⅱ 중국개관
1. 지리 환경 (서고동저의 계단식 지형)
2. 인 구 (56개 다민족
|
|
메뉴펼치기
