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컨설팅 회사, 윌리암앤머서. http://www.mercer.co.kr/
10. 인사/노무관리 관련 실무 자료, 한국인사관리협회 http://www.kpiok.co.kr/
11. 강릉대학교 경영학과 민남식교수 홈페이지 http://kangnung.ac.kr/~myway/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인간자원개발의 정의
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, 멀티 벤더
7) 전자자료 교환과 전자거래 대응이 가능
8) 경영자정보(EIS)를 제공
5. ERP 시스템의 선정방식
1) 명확한 도입목적 설정
2) 업무 현황분석과 유능한 컨설턴트 선정
3) 요구사항분석
4) 평가 및 선정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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기업의 대거출현 기반 마련
ꏋ 부정적변화 - 전문인력 손실로 인한 기업의 위기발생
-법률, 회계 , 컨설팅과 같은 전문 서비스시장의 큰변화
Ⅲ. 결론
인터넷 경영의 미래
예상되는 대내외 환경의 변화
Ⅳ. 참고문헌
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미래가 열린다, 서울 고려원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 글로벌 인재 획득의 중요성
Ⅲ. 지식기반경제사회에서 요구하는 인간상
1. 지식기반경제사회에서 요구되는 능력
2. 지식기반경제사회에서 요구되는 인간상
Ⅳ. 21세기 기업의 인재상
Ⅴ
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앤김북스.
김상희(2011), 소비자의 정서적 즐거움과 인지적 즐거움: 인자와 감정의 동적관계, 경영학연구.
신일기(2014), 마케팅 커뮤니케이션의 새로운 화두- 인게이지먼트의 이해, 마케팅.
강문실, 김윤숙. (2014). 사회적기업에 대한 소비자 태도
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미래사회를 지식기반경제라고 선언한 이래, 이제는 지식이 가장 중요한 경영자원의 하나라는 인식이 높아지고 있다.(Nonaka & Takeuchi, 1995)
자료: 안양대학교 대학원 경영학과 김준 2008.12 [지식경영자산 및 지식공유와 조직성과 간의 관계에 관
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미래 한국 이동통신 시장의 성패를 가늠할 것\"이라고 덧붙였다.
- 참고 자료 -
- 16개 기업의 조직혁신 성공사례, 빌 기노도/이관응 옮김,
엘테크 P245
- 한국경제 사이트 http://www.hankyung.com/
- 매일경제 사이트 http://www.mk.co.kr/
- 해럴드경제 사이
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기업 RE100 참여 현황
2) 한국의 RE100 이행 현실과 문제점
3) RE100 정책의 한계와 비판점
6. RE100의 미래 전망과 대안
1) RE100 기술기준 개정 동향
2) CF100(무탄소에너지 100%) 대안
3) RE100의 미래 전망
7. 결론 및 정책
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기업들은 매출·투자부진, 금융경색, 현금흐름 악화 등으로 생존에 급급한 실정
2. 새로운 시대의 도래를 알리는 시그널
3. 격변기를 신사업기회(Business Chance)로 보는 적극성이 요구
1) 기업들이 축소일변도로 대응할 경우 미래 성장기반을 잠
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정보기술
피터 팬드 외/신완선 외 옮김(2001), 6시그마로 가는 길, 물푸레
황태호, 6시그마 경영혁신 의식혁명, 정보나라 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 6시그마의 정의
Ⅲ. 6시그마의 시작
Ⅳ. 6시그마 기법의 필요성
Ⅴ. 6시그마의 역사
Ⅵ. 기업의
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