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미래지향적 인적자원관리 체계를 실현하기 위해선,
경영방침을 단순한 슬조건으로 끝내지 말고, 조직별/개인별 실천 계획과 확인/평가가 반드시 이루어져야 하고,
고객 지향적 마인드들 바탕으로한 다양한 경영실천 능력을 겸비한 올바른 상
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인재 육성과 가맹점 교육
2-6. 창업전략연구소
3.우리나라에서 BBQ
3-1.성공요인
3-2.마케팅
3-3.물류시스템
3-4.메뉴
3-5.가맹점 개설절차
3-6.프랜차이즈 산업의 미래
4.BBQ 사업부의 중국진출 도입
4-1. 해외 진출 배경
4-2. 진출 지역의 물
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현황
4. 중국과 러시아의 대응
Ⅲ. 동북아(동북아시아) 환경
Ⅳ. 동북아(동북아시아) 지역협력
Ⅴ. 동북아(동북아시아) 국제교류
Ⅵ. 동북아(동북아시아) 갈등
Ⅶ. 동북아(동북아시아) 허브국가
1. 비즈니스 중심
2. 첨단산업의 중심
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육성방법에 대하여(채용과 교육과정)
3. 강원랜드의 현황
(1) 회사의 개요 - ㈜강원랜드
(2) 기업분석
(3) 스몰카지노호텔 운영성과
(4) 강원랜드 영업과 카지노 게임 시 시작에서 끝날 때까지의 과정
(5) 강원랜드의 향후 발전 계획 & 미래
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중소기업의 역할
1) 중소기업과 국가경쟁력
2) 중소기업과 사회적 안정성
3. 중소기업의 방향
1) 혁신의 추진
2) 새로운 시장의 창조
3) 네트워크를 통한 공생경영체제의 구축
4) 인재의 국제화
Ⅳ. 중소기업에 대한 새로운 시각
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인재는 열정과 주인의식을 가진 글로벌 금융 파이오니어로 양성
1)계층별 인재요건
LP(수석)- 조직원에게 성장비전을 제시하며, 모범적인 품성을 갖추고 솔선수범하는 관리자
SP(책임)- 실무전문가로서 문제 해결력이 있고 후배의 지도, 육성
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현황
1) 사회공헌활동의 추이
2) 기업의 사회공헌으로 장애인 고용
3) 국내 기업들의 사회공헌 현황
6. 유한킴벌리의 CSR 분석
1) KKG캠페인의 실시 배경
2) KKG 캠페인의 활동 영역
3) KKG 캠페인의 활동 내용
(1) 실제 Donation을 통한 지원활동
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2.경영철학
3.회사 연혁
4.주주구성과 주가정보
5.경영전략
6.외부환경 분석
7.회사의 경쟁상의 강점과 단점
8.회사가 경쟁에서 우위를 점하기 위한 주요수단
9.시장점유율
10.경영 실적
11.경영 계획 및 전략
12.인사제도
13.재무정보
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현황
Ⅲ. 영재의 판별
1. 영재 판별의 원칙
2. 영재 판별 방법
3. 최근의 영재 판별 경향
4. 교사 관찰추천제
Ⅳ. 영재의 지도
1. 영재교육원 (학급)
2. 영재 사사교육
3. S&S (소외계층) 영재교육
4. 영재교육 창의적 산출물 발표회
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인재상
4.2.3. 대림 교육제도
4.2.4. 복리후생제도
4.2.5. 인사정책 전략
4.2.6 추진 방안
[5] 기업경영문제점 분석
5.1. 대림산업의 문제점
5.1.1. 마케팅 분야
5.1.2. 대주주의 낮은 지분율 부분
5.1.3. 플랜트산업 부정적 성
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