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심 접근이 효과적이며, 반드시 피드백 세션을 통해 수용도를 확인해야 합니다.
6. 교육의 성과는 어떻게 측정할 수 있다고 생각합니까?
→ 수료율이나 만족도 조사도 중요하지만, 실제 업무 적용 능력을 확인할 수 있는 Post-training 평가 시스템
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과적인 교육을 제공하는 방법을 배우고, 이를 통해 만성질환 환자들이 자가 간호 능력을 향상시킬 수 있는 실질적인 교육 방안을 연구하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
6. 석사ㆍ박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등)
석사 과정 이후에는 박
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본질을 성찰하고 공동체적 가치를 이해하는 교육으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠습니다.
4. 기타
저는 국어교육에 있어 가장 중요한 것은 ‘사람’이라고 생각합니다. 어떤 수업이든 궁극적으로는 학생 한 사람, 한 사람의 삶과 맞닿아
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께할 수 있는 기회를 안게 된다면, 항상 배우고자하는 겸손한 마음에서 비롯한 성실한 마음가짐으로 어떠한 업무라도 수행해 나갈 수 있는 조직의 일원이 되겠습니다. 또한 서울교육대학교에서 추진되는 모든 연구의 과정이 원활한 진행과
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자신을 사물이나 동물에 비유한다면 무엇에 비유를 할 수 있을까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요. 1. 성장과정
2. 성격소개
3. 생활신조
4. 지원동기 및 희망업무
5. 지원부문 관련 교육 및 보유기술
6. 기타사항
면접 정보
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도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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과정에 대해 기술하시오.
2. 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.
3. 남들이 모두 어렵다고 하는 일을 적극적으로 추진하여 성공했던 경험을 구체적으로 기술하시오.
4. 자신이 가장 크게 실
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생각하는가?
→ 네. 요즘 아이들은 학습 방식과 자극에 민감하고, 즉각적인 피드백을 원합니다. 따라서 교육관리자는 자료 전달을 넘어서 학습의 ‘맥락’과 ‘감정’을 함께 관리할 수 있어야 한다고 생각합니다.
4. 자신이 실패했던 경험과
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과 경남을 대표하는 중견기업으로 자동차 부품업계 미래의 성장성이 밝을 뿐만 아니라,KNN 환경마라톤 개최, 사랑의 헌혈 캠폐인 등 여러 사회공헌 활동을 통해 지속 가능한 성장을 하는 기업이라고 들었습니다.
53. 취미는 무엇인가요?
사람들
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점을 비판하겠는지 말씀해보세요.
지원자는 봉사하는 것을 좋아하나요? 봉사하는 것을 좋아한다면 직장을 무보수로 다닐 생각은 없는가요? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 사회봉사활동
4. 지원동기
5. 입사 후 각오
면접 질문 리스트
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