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민간과의 파트너쉽을 통해 공공부문의 효율성을 높이고자 하는 것으로 제도자체의 목적을 잘 살리기 위해서는 자치단체에서 제도를 운용하는 관계자들의 공정한 집행과 보다 적극적인 관심이 필요하다 할 것이다.
Ⅵ. 결론
민간위탁은 정부
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정부는 불평등과 경쟁에서 낙오된 사회적 소외계층에 대한 보호의 강화를 기대할 수 있는 정책을 시행해야 한다(예: 사회적 가치의 실현)
Ⅴ.결론
뉴노멀 현상은 신공공관리 한계가 부각되면서 나타난 사회현상이다. 한국의 민간위탁 과정은
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개념
2) 노인의 문제
3) 노인복지의 개념
4) 노인복지정책의 목적
5) 노인종합복지관 서비스
2. 노인복지관 서비스 공급방식
1) 정부 직영(direct government)
2) 민간위탁(purchase-of-service contracting)
3) 보조금(subsidies, grants)
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노인클럽 가정부회
요인 7
자치의식및 시민문화의 양성
(1) 커뮤니티 모델활동
(2)세미나, 문화제
(3) 청년자선활동 사업
(4) 근로자 축제
부녀회 지역문화협회
지정자선활동단체
축제실행위원회
문화진흥재단
요인 8
주민의사의 행정에 유효한
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정부출연·위탁기관의 경영혁신
3) 정부출연연구기관
4) 지방공기업
5) 추진체계 및 법률 개정
Ⅳ. 공공부문 구조조정과 고용·노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용·노사관계에 대한 영향 : 일반론
1) 고용에 미치는 영향
2) 노사관계에
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민간위탁 정부업무의
경쟁유도 합리적 조정
공공서비스의 생산과 공급을 분리
2 . 주∙토공 통합의 그간 추이
1)과거 정부의 통합 논의과정
1993 노태우 정부 - 통합논의 등장
19
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서의 제외
2. 민간위탁 관리체계 개선
1) 민간위탁의 근간으로서의 정부조직법 또는 특별법
보다 합리적이고 효과적인 민간위탁을 실시하기 위해서는 민간위탁을 둘러싼 제도와 관리방식등이 법령상 체계화되어야 한다. 먼저 민간위탁에 대
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민간 사회복지체계의 현황과 문제점
Ⅶ. 사회복지체계에서 민간참여 확대방안
1. 시설운영자와 직원
2. 시설생활자와 가족
3. 복지행정
Ⅷ. 사회복지체계에서 민간위탁의 개선방안
Ⅸ. 향후 민간부문의 사회복지환경 전망
Ⅹ. 결
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정부기능에 대한 분석과 기능에 대한 주기적 진단과 서비스 만족도를 평가해야 한다.
다섯째. 사회적인 측면에 대한 고려로 관련 민간기업의 노동조건, 사회보장 등의 면에서 불이익이 허용되지 않아야 한다.
여섯째, 민간위탁 도입에 의한
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민간위탁에 대한 이론적 논의
제 1 절 행정관리상의 내재적 한계와 쇄신을 위한 수단으로서의 민간위탁
1. 정부의 내재적 한계로서의 정부실패
2. 정부규모의 확대에 대한 비판(작은 정부의 요구)
3. 정부실패의 해소와 작은
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