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역사 바로알기 시민연대 http://www.historyworld.org/
한일 역사 문제 연구소 http://e-hanil.net/ <개요>
제 1 장 서 론
제 2 장 역사 왜곡의 경과
제 3 장 역사 왜곡의 실태
제 1 절 임나일본부설
제 2 절 조선 국호
제 3 절 강화도 사건
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역사
1) 일제하
2) 이승만 정권
3) 박정희 정권
4) 전두환정권
5) 노태우 정권
6) 김영삼 정권 이후
Ⅳ. 노동법의 성립과 본질
Ⅴ. 노동법의 주체
Ⅵ. 노동법의 체계
1. 근로기준법
2. 노동조합및노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁
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개요
3-1.국내 스포츠 마케팅의 역사
3-2.국내 스포츠 마케팅 산업의 규모
3-3.국내 스포츠 마케팅 적용사례
4.국내 스포츠 마케팅의 문제점
5.외국 스포츠 마케팅 현황
6.스포츠 마케팅의 사례
6-1.성공사례
6-2.실패사례
7.성공적인 스포츠
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조합의 결성과 노사관계의 재편
① 3사합병과 조합분열의 과정
② 노사관계 재편의 요인들
Ⅲ. 신종업원제도의 도입
1. 신종업원제도의 성립과정
2. 직능급적 임금체계의 내용
Ⅳ. 직능급체계의 변화 : 노동조합의 임금정책
1. 제1
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문화
본론
Ⅰ. 이랜드의 역사 리뷰-------------------------------------------------12
Ⅱ. 이랜드의 위기 (재편기)--------------------------------------------14
1) 조직상황-------------------------------------------------14
ⅰ) 업계 현황(외부)
ⅱ) 회사 현
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개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노사관계의 발전
1. 조선시대의 노동문화
1) 두레
2) 황두
3) 울력
4) 품앗이
5) 소겨리
6) 고지
2. 신분에서 계약
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기업환경 비교 : 중국의 기업환경이 좋다
4. 중국의 기업환경이 한국보다 좋은 이유 : 저렴한 인건비
5. 중국진출의 만족도 : 만족
6. 향후 중국에 대한 추가투자계획 : 추후 판단 후 결정
7. 중국 현지의 기업경영 애로사항 : 언어/문화 장벽
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기업 경영환경
1. 디지털화
2. 세계화
3. 지식경제화
Ⅳ. 기업 경영성과평가
1. 경제적 성과
1) 회계적 성과
2) 시장 가치
2. 사회적 성과
1) 지역사회와 국민경제에 대한 기여
2) 환경친화적 경영
3) 고객 만족
4) 임직원 만족
Ⅴ. 기업
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기업의 업종별 현황
3. 업종별 톱10 기업의 국가별 비교
4. 글로벌 500대기업의 각국 GDP대비 국가경제기여도
5. 글로벌 500대기업의 자산 및 종업원수
Ⅳ. 기업 변화커뮤니케이션
1. 왜 변화 커뮤니케이션이 중요한가
2. 신념과 가치관, 문화
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개요
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 역할
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보상의 부
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