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2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행
3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁
2. 작성 방법
3. 주의사항
4. 창의미션
5. 다면평가
6. 각종 미션 과제와 내용
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째로, 저는 소송 지원 업무에서 문제 해결을 위한 적극적인 태도와 협업의 중요성을 강조하고 싶습니다. 법률팀이나 변호사들과의 협업을 통해 팀워크와 효율적인 소통이 소송에서 중요한 역할을 한다는 것을 깨달았습니다. 이전 인턴 경험
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법률 리스크 구조를 빠르게 파악하고, 예방 중심의 법무 체계 고도화를 실현하고자 합니다.
우선 6개월 이내에 기존 계약서 및 진행 중 소송 내역, 유관 부서의 법무 이슈 패턴을 면밀히 분석해 사전검토 항목과 공통 리스크 요인을 정리할 계
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