|
대졸자의 취업률이 낮은 이유
현재 우리나라는 화폐전쟁, 환율상승으로 인한 급격한 소비침체에 빠졌고, 글로벌 경제침체 때문에 수출 또한 급감한 상태이므로 총수요가 줄면서 기업들의 노동수요가 줄게 되었고 그 결과 위의 그래프와 같이
|
|
|
료시점에서 팀장의 OK SIGN을 받으면 정식으로 사원이 된다.
입사가 결정되면 연봉계약서나 예상 성과에 대한 계약서 또는 합의서를 작성하여, 회사나 지원자의 판단 오류를 최소화 하고 있다. 지불 비용이 많기 때문에 성과를 내지 못하면 회
|
|
|
합인력센터로서의 기능을 수행해야 한다. 이를 위해 먼저 대학의 취업보도(정보)실의 기능을 확충하고 전문화하는 노력과 졸업생들을 위한 직업훈련과정 개설을 확대하는 노력이 필요하다.
대학 재학생이나 대졸 신규실업자의 입장에서 보
|
|
|
가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오.
[공정성과 존중]
한국남동발전 입사 후 제가 수행해야 할 업무의 가장
|
|
|
있습니다. 특히, EU의회는 세계 최초로 \'AI 규제 법\'을 최근 통과시켰고 EU 27개국 장관들의 최종 승인을 거쳐 ‘AI 규제 법’을 올해 연말부터 단계적으로 시행할 것으로 보입니다. 지원자가 생각할 때, AI를 활용한 디지털 전환이 초래할 수 있
|
|
|
신입사원인 나 자신에게 업무의 기본방향과 행동지침서 역할을 제공하였다. 기본적이면서 소홀해지는 부분을 다시 한 번 생각해보게 하고 새로운 환경에 적응하면서 순간 놓쳤던 부분도 확인해 볼 수 있는 계기가 되었다. 이러한 유용한 정
|
|
|
도움을 필요로 할 때 도와줄 수 있는 협력자를 얼마나 많이 확보해 두느냐가 중요하다. 가장 가까이에 있는 선배나 상사를 확실히 내 편으로 만들어 두는 게 최선이지만 새로운 부서나 다른 회사 사람도 여러분과 인간관계를 맺고 있는 사람
|
|
|
품 개발을 강점으로 삼고 있습니다. 저는 시장 분석력과 데이터 기반 의사결정 능력을 활용하여 고객 맞춤형 금융 솔루션을 제공하고, 고객의 자산 가치를 극대화하는 데 기여하고 싶습니다. 지속적인 학습과 적극적인 자세로 성장하며, 한국
|
|
|
(1 ) 내부모집-기능 목록표
- 기능 목록표 및 PIS(인사정보시스템)을 통해 원하는 인력 선택
- 우대사항
기능 : 컴퓨터 관련 자격증, 디자인관련 자격증을 소유한 자, 영상, 출판 등 컨텐츠 사용에 능통한 자
지식 : 4년제 이상 대졸, 경영학·
|
|
|
1.성장과정 [요약 60 byte 이내, 상세기술 300자 이내]
< 젊음을 향한 도전, STX >
현대 사회는 노력하는 자, 도전하는 자에게 열려 있습니다. 진정한 선박통신 전문가가 되기 위해서는 조선에 대한 지식, 경제의 흐름을 읽을 줄 아는 지혜, 엔
|
|
메뉴펼치기
