|
분석, 간호행정학회지, 2005.
손영수, 의사의 입장에서 본 간호사 윤리, 한국의료윤리교육학회지, 2007.
양야기, 일 종합병원 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도의 관계, 전남대학교 대학원 논문, 2003.
여성희, 중환자실 간호사가 경험하는
|
|
|
분석, 홍익대학교 교육대학원 석사학위 논문, 1990
부산광역시교육연수원, 중등학교 성교육 수업방법개선 직무연수, 서울 : 계림문화사, 2005
박효정·박선환·서명숙, 성교육 지도 지침 및 자료 개발 연구 -중학교, 한국교육개발원 수탁연구, 2000
|
|
|
분석, 계명대학교산업 경영연구소, 1990
김세중, 경영정보시스템 조직의 효과적인 전문인력자원 관리에 관한 연구, 대전보건대학, 1994
박상호, 경영정보관리요원의 직무만족에 관한 실태분석, 계명대학교, 1990
박주석, 정보관리, 한국지역정보
|
|
|
결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 보건의료조직(예: 병원)
(2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
(3) 변화하는 보
|
|
|
자신의 견해
1) 직무만족도를 높이기 위한 요소
2) 의사결정 과정의 변화
3) 연속성있는 교육프로그램 제공
4) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
5) 충분한 인력충원과 지원서비스 제공
6) 좋은 팀워크
Ⅲ. 결 론
Ⅳ.참고문헌
|
|
|
결과와 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
1) 삶의 현장에서 느끼는 스트레스로 인해 발생하는 결과
2) 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
3.간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 업무 스트레스의 감소
(2
|
|
|
방법
1) 정보기술의 전략적 활용과 관련된 체크 포인트
2) 정보 자산 보호와 관련된 체크 포인트
3) 인프라스트럭처 관리와 관련된 체크 포인트
4) 전사적 차원의 신기술 도입과 관련된 체크 포인트
Ⅱ. 지식정보자원관리
1. 제안요청 개요
|
|
|
구성
2. 관련 문헌 분석
3. 연구방법
1)연구 설계
2)자료 수집
3)자료 분석
4. 연구 결과
1)여가 의식
2)여가활동 실태
5. 결론 및 제언
1)연구요약
2)연구 결과에 대한 해석
3)연구의 한계점
4)후속연구를 위한 제언
-참고문헌
-설문지
|
|
|
직무만족도와의 관계」아주대학교 대학원 석사학위논문
한성숙,엄영란,안성희,김중호,권복규,구인회,임종식,구영모(2008)「간호 윤리학」대한간호협회 1. 간호사의 윤리적 딜레마 개념
1) 간호 윤리의 개념
2) 윤리적 딜레마 개념
3) 간
|
|
|
직무만족에 관한 이론적 검토
제 1 절 직무만족의 개념
제 2 절 직무만족에 대한 주요이론
제 3 절 직무만족과 조직몰입
제 4 절 직무만족의 결정요인
제 5 절 직무만족의 측정방법
제 3 장 직무만족에 관한 선행연구 검토
|
|
메뉴펼치기
