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리더십 유형과 조직효과성 간의 관계, 동아대학교 대학원.
4) 윤지선(2019), 유치원과 보육교사 자격기준 및 양성과정 변천 내용 분석, 중앙대학교 대학원.
5) 우덕례(2017), 원장 리더십 유형에 따른 교사 직무만족 및 원장-교사 관계가 교사-유아
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대통령 중 5 명이 낙제 수준이라는 것은 그 들의 지도력과 리더십을 다시 한번 생각해보게 한다.
전체 순위
위기관리
능력
임기 중 업적
자 질
용 인
성 격
1위 박정희
2위 (69.1)
1위 (71.3)
2위 (72.9)
1위 (71.8)
1위 (74.3)
2위 이승만
4위 (67.5)
2위 (62.6)
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대통령은 변화된 시대상황과 5년 단임제의 한계를 명백히 인식할 것을 강조한다. 결국 대통령의 리더십은 시대상황과 개인의 자질이 맞아떨어질 때 제대로 평가받을 수 있는 것이다. 박정희 경제신화의 숨은 주역인 김용환 전 재무부 장관 역
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조직의 중요한 구성 요소입니다. 조직 내에서 리더들은 비전을 제시하고 조직의 방향성을 결정합니다. 한편으로는, 추종자들은 리더의 지시를 따르며 조직의 목표를 달성하는데 중요한 역할을 합니다. 이러한 관점에서, 리더십 개발과 추종
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조직 내에서 건강한 소통을 이루기 위한 환경을 구축하는 데 중점을 둬야 하며, 이는 궁극적으로 조직의 성과와 발전에 긍정적인 영향을 미친다.
Ⅳ. 참고문헌
임창희, 「조직론」, 학현사. 2010
탁진국 외, 「리더십 이론과 실제」, 학지사, 2017
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리더십과 변혁적 리더십을 잇는 팽팽한 지표상에서 각 상황 따라 무게의 추를 옮길 줄 아는 지혜가 필요하다.
◎ 참고 문헌 ◎
「행정학의 이해」 대명 출판사 -민진
「조직 관리론」대영문화사- 민진
「새조직론」대영문화사 -이창원
「정보
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배우는 7가지 리더십”, 한국 CEO연구소, 2006
박수연, “대학에 있어서의 변혁적 리더십”, 교육행정학연구 1999,
유철종, “리더십 유형에 관한 연구”, 서라벌대학논문집, 1. 리더십의 개념
2. 인간과 조직의 기본적인 관점
참고문헌
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무질서해질 수 있습니다. 1. 서론: 복잡성 시대, 리더십의 본질과 역할
2. 본론
1. 리더십의 주요 유형 탐색
2. 리더십 이론의 발전과 커뮤니케이션의 중요성
3. 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도
3. 결론
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조직에서 효과적인 리더십은 단순히 권위나 지위에 의존하는 것이 아니라 구성원들과의 진정성 있는 소통을 바탕으로 한다는 것을 확인할 수 있다. 전통적 리더십 이론에서 제시된 특성론적, 행동론적, 상황론적 접근법은 여전히 유효하지만
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대통령 혹은 훗날 대한민국의 지도자가 될 인물들은 박정희와 등소평의 개인적 자질과 리더십 또한 그들의 철학과 사상 등을 깊게 연구하여 현대 한국사회에 적합하게 변화시켜 활용할 수 있어야겠다.
역사는 흐르고 인간의 업적과 행적은
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