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리더십, 미래인력연구센터.
한승조(1992), 한국정치의 지도자들, 대정진.
민준기(1996) 외, [한국의 정치], 나남출판,
김상준 외(1995), [한국의 정치 : 쟁점과 과제], 법문사.
경향신문(1997), “ 선택 97 우리의 대통령 ”, 경향신문.
박세정(1995), 세계
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리더십을 요구한다. 새로운 리더십은 이것을 가능하게 하는 새로운 사고틀 및 이를 실천할 새로운 조직과 인물에 의해 수행된다. 새로운 리더십은 민주적인 리더십인 동시에 개혁적인 리더십이어야 한다. 이 리더십은 대통령 일인에 의존한
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대통령의 리더십에 대한 평가
Ⅳ. 結
본 고 에서 이승만 대통령의 리더십에 대해서 살펴보았는데 이승만 대통령의 리더십은 권위주의적이며, 정치철학의 부재로 국민들에게 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하지 못하였다. 이승만 대통령
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돕습니다. 비전이 명확할수록 팀원들은 자신의 역할과 기여를 이해하고, 그 목표에 동참할 수 있는 동기를 가지게 됩니다. 1. 리더십의 정의
2. 리더십을 바라보는 관점
2.1 행동적 관점
2.2 상황적 관점
2.3 성격적 관점
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대통령’이란 말도 만들어냈다.
Ⅳ. 사회통합을 위한 정치리더십
1. 정치리더십의 개념 ‘정치적 리더십에 관한 실증연구 : 한국의 역대 대통령을 중심으로’, 2003, 신휴승, 경희대 행정 대학원
리더십이 조직의 인간현상을 연구하는 것으로부
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리더십은 ‘협력과 조화의 리더십’이다. 이명박 대통령이 위에서 살펴본 리더십의 좋은 덕목을 가지고, 조금만 더 국민과 대화를 하고 부하들의 말을 들으면서 협력하고 조화를 꾀한다면, 좋은 리더로 거듭날 수 있을 것이다. 쇠고기 파동
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조직과 인간행동, 명경사, 2001.
한국인사관리학회, 2001, [논문] ‘경영학계의 주요 리더십이론 및 국내 연구동향 : 세 가지의 리더십 관점’
윤나리, 숭실대학교 경영학 2007, [논문] ‘서번트 리더십과 전통적 리더십이 조직성과에 미치는 영향
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조직 내에서 많아져서 대한민국의 복지 정책의 방향도 개선되었으면 한다.
참고문헌
박충구, 윤리적 패러다임의 관점에서 본 한국사회 리더쉽의 문제, 감리교신학대학교, 신학과세계 , (80), 2014.6, 164-204 (41 pages)
심선경, 리더십이 요양보호사
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리더십과 조직문화에 관한 이론적 배경
제1절 리더십에 관한 의의
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 역할
제2절 조직문화에 관한 의의
1. 조직문화의 정의와 유형
2. 조직문화의 기
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조직의 장은 조직원들의 성숙도를 높이기 위해 수평적 신뢰를 바탕으로 역량을 강화시킬 수 있는 리더십이 요구된다고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 하경자, “리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석”,
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