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반부패 투쟁 조치 등을 실시
→지방정부의 ‘중앙정부의 정책이 있으면 지방정부에도 대책이 있다’(上有政策，下有策。)식의 대응과 과도한 조치는 개혁을 후퇴시킬 수 있다는 우려 존재→ 제한적으로 실시되는 상황
정부의 사회 장악력
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개혁을 \'제도화\'해야 한다. 행정개혁의 원리
Ⅰ. 국민위주의 개혁
Ⅱ. 민주화, 인간화를 위한 개혁
Ⅲ. 통합화 촉진의 개혁
Ⅳ. 성과주의 지향의 개혁
Ⅴ. 축소지향, 민간화 지향의 개혁
Ⅵ. 반부패의 개혁
Ⅶ. 정보화대응의
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개혁입법안을 제시하며 정부와 국회의 개혁 추진을 압박해 왔다. 국회법, 선거법, 정당법 등 정치관계법 뿐 아니라 국가보안법, 반부패기본법, 국가인권위원회법, 정치자금법, 로비활동공개법, 납세자소송법 등이 그것들이며, 이에 대해 최근
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내부고발이 공공성과 진실성을 가질 때 정당성을 확보하고 이에 동조하는 세력을 얻어 내부고발이 의도했던 부정부패의 통제라는 긍정적 기능을 성공적으로 이끌어낼 수 있게 될 것이다. 내부고발제도의 반부패적 효과성에 대한 의견
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부패척결로 입찰의 투명성과 청렴성을 제고한다.
다. 정책 포획 방지로 특수이익 집단이나 정치엘리트에 대해서 반부패 관련 정책 무산을 방지한다.
라. 기업의 반부패 규범준수로 OECD/G20 기업 거버넌스 원칙마련을 하면서 기업 청렴성 강화
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부정부패는 근대화과정에서 나타나는 보편적 현성이라 할 수 있다. 그러나 여기서 말하는 관료의 부정부패는 개혁·개방의 기회를 이용하여 현대화에 주도권을 잡고 있는 각급 당·정관료들이 자신들의 기득권 유지와 국영기업이나 유통과정
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제도와 과정, 정의와 인권, e-거버넌스와 정보에 대한 접근, 분권화, 지방 거버넌스, 도시/농촌 개발, 행정개혁과 반부패 등이 ‘민주적’ 거버넌스 지원의 주요 활동으로 부각되고 있는데, 이런 시민사회의 역할이 정당성을 인정받기 위해서
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부정 돈
세탁방법, 허위정보제공 등 국제거래에서 가장 비윤리적이고 부패적인 요소
가 여전히 대두되고 있는 것으로 밝혀졌다.
이상과 같이 한국기업의 윤리적 수준은 실태조사에서 나타난 바와 같이 매우 낮고 저위인 것으로 나타났다.
따
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부패문제 해결의 열쇠는 상당부분 공직자들의 의지에도 달려 있다. 비록 수입이 생계비에 미치지 못한다고 해도 이것이 공직자들의 부정부패를 정당화해 줄 수는 없다고 생각한다. 공직자들이 돈보다는 명예를 선택하고 깨끗한 공직풍토 조
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수준과 보험료수준
3. 보험료 부과방식 및 부담
Ⅴ. 정부 국민연금 개편방안의 문제점
1. 과도한 70년 추계기간: 연금급여 수준을 낮추기 위한 사전 포석
2. 정부의 국고지원 의무 회피
3. 황당한 출산율: 통계출산율 적용의 문제점
4. 급여
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