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노사관계로의 발전을 주도해야한다 . 1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 특성
3. 우리 나라의 노사관계
4. 노동자와 사용자의 관계.
5. 현재 우리나라 노사관계의 문제점
6. 노사관계 개혁 기본방향
7. 개선내용 및 21세기 바람
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노사관계에 미치는 영향
2. 우리나라의 경우
1) 고용에 미칠 영향
2) 노사관계에 미칠 영향 : 공공부문 구조조정이 노사관계에 미칠 영향은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다
Ⅴ. 공기업의 민영화 정책
1. 공기업 현황과 문제점
2. 공기업
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관계자들이 맡은바 그들의 책임을 성실히 다하고 충돌이 있으면 한 발짝 물러서 조금씩 양보하여 폭스콘 중국 공장사태가 조속히 해결될 수 있기를 바란다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 폭스콘 중국 공장 사태의 이해관계자별 문제점
1. 원청업체
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문제점
ㄱ) 비정규 노동자의 임금 노동조건
ㄴ)비정규 고용계약의 실태와 문제점
5) 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선 방향
4. 민주노총이 민주사회에 미치는 영향
5. 결 론
- 참고문헌
- 전국민주노동조합총연맹 견학보
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문제점에 대한 정책대안
1. 기업구조조정과 금융정책
2. 재벌개혁
3. 종업원지주제와 노동자참가
Ⅵ. 경제위기에 대한 정책대응
Ⅶ. 한국경제의 대외종속성과 취약성
Ⅷ. 한국의 경제개혁 과제
1. 시장에의한 차별화 전략
2. 시장차
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방향
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅴ. 전략방법의 형태와 역할
1. 전략방법의 형태와 성공사례
2. 한국의 경제적 선택요인
3. 구조조정의 분야별 역할
Ⅵ. 정부와 기업의 역할
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발전 방향
1. 직업교육과 학교교육의 연계 체계 강화
2. 정부의 행정규제 완화 및 민간과 기업중심의 직업훈련체제 전환
3. 직업훈련과정 이수를 정규학력으로 인정받는 체계 도입
Ⅷ. 직업훈련제도(직업교육정책)의 활성화 방안
1. 기업
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발전과정
Ⅳ. 외국의 우리사주제도(종업원지주제도) 사례
1. 미국
2. 영국
3. 아일랜드
4. 캐나다
5. 프랑스
6. 헝가리
7. 슬로베니아
8. 일본
Ⅴ. 신 우리사주제도(종업원지주제도)의 현황과 문제점 및 개선방향
1. 신 우리사주제도의
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혁명이 요구하는 변화.
4-1 자동화의 도입.
4-2 경영자의 태도.
4-3 현실적인 문제점.
4.4 하향식 노동통제 시스템의 문제점.
5.참가형 시장경제의 도래
5-1 이윤원리에서 환경적·인간적 유용성 원리로
5-2 미디어 혁명과 참가형 시장
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관계의 특징과 협력방향 (대외경제연구원 2005.06)
한일 FTA에 대한 기대 (한일경제협회 2009.06)
한국의 기체결 FTA의 성과와 향후 선결과제 (삼성경제연구소 2009.10)
대일본 전략 한일 FTA와 한일간 신분업론 (삼성경제연구소 2009.05)
한국의 대중국
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