|
후뿐 아니라 맥락을 함께 파악해 진단과 중재까지 연결하고, 그 결과를 다시 평가로 환원시키는 실무 흐름을 완성해냈습니다. 예를 들어, 복합 수술 후 잔뇨 호소 환자의 배뇨 패턴을 관찰하면서 단순 도뇨로 반복 중재하기보다는 유치도뇨관
|
|
|
후 이중 서명 절차를 거치고, 투여 전·중·후 부작용 지표를 실시간 전산 입력하도록 하여 이상 반응 발생 시 즉시 대응할 수 있는 체계를 구축했습니다. 또한 인공호흡기 사용 환자의 호흡 패턴과 산소포화도 데이터를 분석해, 자발호흡 전환
|
|
|
후 경진대회에서 긍정적으로 평가받았고, 팀원들은 제 제안을 발전시켜 실제 모의 라인에 적용해 보는 성과를 냈습니다. 이 과정을 통해 저는 작은 관찰에서 시작된 아이디어가 협업을 거쳐 실질적인 개선으로 이어지는 과정을 직접 경험했
|
|
|
후 확인 절차를 건너뛰려 했고, 또 다른 동료는 꼼꼼히 확인해야 한다며 반대했습니다. 저는 이 상황에서 조율자로 나서 초기 용접 속도를 유지하되, 마감 단계에서는 반드시 검수 절차를 밟자는 제안을 했습니다. 결국 갈등은 협력으로 바뀌
|
|
|
후 기관절개 관리 과정에서도 분비물 제거와 기도 확보뿐만 아니라 환자의 호흡 패턴을 면밀히 관찰하며, 작은 이상도 간과하지 않고 즉시 보고 및 중재로 연결하였습니다. 이러한 임상 술기 경험은 단순히 기술 숙련에 그치지 않고, ‘환자
|
|
|
후와 약물 투여 전후에 손 위생이 빈번히 생략되는 경향을 포착했고, 이에 대한 피드백을 병동 간호사 선생님과 공유하며 실제 환경 개선에 기여하고자 했습니다. 이 경험은 제가 단순히 ‘열심히 하는 사람’이 아니라, 주어진 경험을 구조
|
|
|
후 포부/장래 계획
5.건강상태 (최근 질병 또는 사고로 치료를 받았거나 과거 질병이 있었던 경우)
● 창원파티마병원 간호사 자기소개서 2
1.성장과정 및 학교생활
2.지원한 분야와 관련한 자신의 장점 및 보완점
3.성격 및 특기사항
4.
|
|
|
다짐으로 이어졌습니다.
3. [대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복 방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있
|
|
|
후 저는 혼잡 구역을 조정하고 대기 안내 방송 타이밍을 재설계하는 개선안을 제안했고, 시행 후 고객 불만 건수가 40% 이상 감소하는 성과를 확인했습니다. 이 과정에서 저는 작은 관찰이 큰 변화를 이끌 수 있다는 사실을 체감했고, 객실승무
|
|
|
후배들이 주저 없이 질문을 던질 수 있도록 분위기를 조율하면서 협력적 학습이 개인의 한계를 넘어서는 성장을 이끈다는 사실을 깨달았습니다. 장기 봉사활동에서도 복지관의 간호팀·사회복지사·자원봉사자가 유기적으로 협력해 만성질
|
|
메뉴펼치기
