 |
배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
|
|
 |
성공적으로 프로젝트를 마칠 수 있었습니다.
5. 앞으로 10년 후 기대하는 나의 모습
세아상역에 입사한지 5년 후에는 저에게 맡겨진 해외영업 업무를 책임질 수 있는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 그 목적을 달성하려면 기본업무를 먼
|
|
 |
구체적인 앞으로의 목표, 그 목표를 위해 현재 무슨노력을 하는가? 할것인가?
- 병원경영이 어렵다고 하는데 어떻게 하면 경영을 좋게 할 수 있을까?
- 간호사들 사이에서 의사소통을 증진시키는 방법은?
- 간호사로서 인간에 대한 참사랑, 인
|
|
 |
우리 연구원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
대졸초임 3,800만원 1. 모집전공분야와 관련하여 본인의 전공 또는
|
|
 |
경력에 대해 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
공백 기간에 뭐 했는가?
졸업 후 지금까지 뭐했는가?
자신의 장단점을 말해보
|
|
 |
우명이 무엇이고, 실제로 실행한 경험이 있는지 구체적으로 기술하시오.
“큰물에서 놀아라.”
4. 입사후 포부에 대해 구체적으로 기술하시오. (업무 위주로 기술)
“진정한 행복을 누릴 수 있는 방법은 자신이 좋아하는 일을 하는
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
가족 소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
희망치 않는 분야에 배치된다면?
자신의 정공을 소개해보라.
공백 기간 동안 뭐 했는가?
자신의 장단점을 말해보라. 1. 제넥신에 지원하게 된 동기와 입
|
|
 |
견해의 차이가 많았으나 상대방의 의견을 존중하면서 원만한 결론을 도출하였던 경험을 기술해 주십시오. 당시 의견 차이가 발생한 원인은 어떤 사항이었고 어떠한 방법으로 결론을 도출하였는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
방법은?
간호윤리의 4대원칙
간호사를 위한 법에는 어떤 것 들이 있는지 말해보시오.
10년 후 자신의 모습
말기암 환자가 너무 고통스러워 하는 상황에서 계속 몰핀을 요구할 경우 어떻게 할 것인지 말해보시오.
병동순회 했는데 환자가 없어
|
|
 |
때도 많습니다. 이런 경우 제 역량을 기대해주셔도 좋습니다.
인정받은 친절 간호사
그리고 업적이라고까지 말하기는 쑥스러운데, 이전 병원에 근무할 때 매달 환자가 뽑는 친절간호사에 두 차례 선정된 바 있습니다. 선정될 때마다 환자분
|
|
메뉴펼치기
