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방법 1. 압박형 2. 문제해결형 3. 말꼬리 잡기형 4. 프리젠테이션형 5. 인터넷형 6. 블라인드형 7. 색깔 심리테스트형 Ⅱ. 면접의 기본자세 1. 발랄한 태도 2. 음성은 또렷하게 3. 바른말과 존대어 4. 자신 있는 대답 5. 과장, 거짓
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하는 회사를 사전에 알아두고 해당 기업 홈페이지를 수시로 방문해 채용일정을 확인하는 것이 바람직하다. 일반 채용의 경우 토익이나 학점에 가중치가 높은 편이지만, 인턴은 그보다 비중이 덜하다. 오히려 적극적이고 열정적인 자기소개서
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  • 등록일 2010.02.04
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하곤했었던게 기억이 난다. 그리고 취업에 대해 전혀 아무것도 모르던 나는 이제 자기소개서와 이력서 작성요령을 배웠고, 면접에 응하는 방법도 배웠다. 그리고 무엇보다 나의 미래에 대해 그려보는 중요한 시간이었던 것 같다. 3학년 2학기
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  • 등록일 2004.04.04
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2) 일반항목 3) 중점항목 3. 첫인상을 깔끔하게 4. 면접에 효과적인 말솜씨 5. 중점사항과 질문의 함정을 파악하라 1) 사회성 2) 성장성 3) 창의성 6. 위기를 벗어나는 방법 7. 호감을 얻는 방법 Ⅵ. 실제 면접 사례 참고문헌
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  • 등록일 2009.05.06
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하나요? 공직사회의 폐단인 무사안일을 타파할 수 있는 것이 책임감이라고 생각합니다. 책임감이란 맡아서 해야 할 임무 또는 의무를 성실히 최선을 다하여 끝까지 완수하는 의지 또는 태도를 말합니다. 또한 법적 의미로는 자기 행위의 결과
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자기소개서, 법률양식, 학교, 생활 서식 등 각종 비즈니스 서식과 실용문서, 기업표준양 식 등을 실시간으로 제공하고 있다. 이와 더불어 전략적이며 수준 높은 사업계획서, 계약 서, 보고서, 자기소개서 샘플과 예문을 제공하고 있어 사용자
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  • 등록일 2011.08.29
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채용 정보를 알 수 있다. 무엇보다 근무조건이나 후생복지 급여 등이 안정적인 정보가 많이 있다. (www.work.go.kr) Ⅲ. 결론 우리는 지금까지 web site를 중심으로 직업/진로에 대한 정보를 얻는 방법에 대해 알아보았다. 위에서 살펴보았듯이 하나
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  • 등록일 2007.09.07
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하기 위해서 각각의 선발 방법마다 어떤 기준이 주요한 고려 요인이 되는지를 조사하였다. 먼저, 서류전형에서 기업들은 전공(4.27)을 가장 중요한 선발 기준으로 삼고 있었다. 그 다음으로는 자격증 소지(3.90), 근로경험(3.73), 자기소개서(3.71),
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  • 등록일 2012.09.25
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자기개발서 한권을 추천해 달라고 한다면 나는 『성공하는 사람들의 7가지 습관』이라는 책을 주저하지 않고 추천할 것이다. 왜냐하면 이 책의 모든 것을 자기 것으로 만들 수 없을지 몰라도 이 책에서 추천하는 습관이나 실천방법중 하나라
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  • 등록일 2009.06.15
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하우 2. 자기소개서와 면접 연계법 Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통) 1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안 2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변 3. 돌발 상황 질문 대응 전략 Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플 Ⅴ. 취업 준
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