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GS 칼텍스의 6시그마 혁신활동은 고객, 프로세스, 인재를 중시하는 경영철학에 바탕을 두고 ‘6시그마 경영지침’이라는 것을 만들어, 이것이 일종의 특별법처럼 일반 업무규정보다 우선적으로 이루어지게 함으로써 6시그마 실행을 촉진시킴
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쓰는 모습을 통해 장기적으로 보아 노사관계의 인식을 점차 바꾸어나갈 필요가 있다. 그래서 노사관계가 기업의 경쟁력이 되는 날이 오길 바란다.
노조가 비난을 받은 이유는 고임금을 받는 귀족노조의 투쟁이었기 때문이었다.
유업계 노동
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ll-1 . 계층교육
조직가치 실천(JUMP) 과정
목적
과정목표
업무 현장에서 알고 있거나, 말만 앞서고 실천하지 않는 타성 혁파
비전 달성을 위한 리더/구성원들의 역할에 대한 명확한 인식
비전 달성을 위한 Knowing-Doing Gap 규명 및 실천방안
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우드의 시대를 준비해 온 기업“추구해온 것의 연장선이 Cloud Computing.”
- EDC, Cloud Development Survey 2010 “48%의 개발자가 뽑은 최고의 퍼블릭 클라우드 업체”
I 왜 GS리테일인가?
- GS25, GS칼텍스, GS Watsons 등 광범위하게 지점을 보유해
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차세대 이동통신기술로 꼽히고 있다. SK텔레콤은 내년 상용화를 목표로 내부 연구원 및 CRP를 통한 외부 연구진들과 함께 관련 기술 개발에 박차를 가하고 있다. 대기업과 중소기업의 협력 사례
1.현대자동차
2.GS칼텍스
3.SK텔레콤
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불가능하다. 경영혁신의 가장 좋은 도구중의 하나가 '6시그마'인데, 6시그마로 성공한 기업의 혁신 사례를 최대한 상세하게 분석, 정리하였다. 1. GS 칼텍스의 6 시그마
2. 삼성 SDI의 6 시그마
3. 포스코의 6 시그마
4. LG전자의 6 시그마
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가 필수 요소다. 마케팅 시장에서 컬러는 소비자들에게 쉽게 인식되고 브랜드, 기업 이미지로 친근하면서도 쉽게 연결시킬 수 있다는 장점이 있다. 이제 컬러 자체가 ‘돈’이 되는 시대가 되었다. 기업과 제품 이미지에 적합한 색깔을 선점
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GS 칼텍스
연말 소원성취 릴레이 봉사활동 (2005 ~ 현재)
- 서울·여수·대전·인천·부산·대구·광주 등 7대 도시. 매년 12월
- 전국의 소외된 이웃들로부터 가지고 싶은 것, 먹고 싶은 것,
가고 싶은 곳 등 소원을 직접 듣고 이를 함께 이뤄주는
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(중간사업지주회사)
GS칼텍스
GS파워
서라벌도시가스
해양 도시 가스 등 13개 자회사 관리
자원개발, Gas&Power, 녹색성장사업 주관 회사 소개
자회사 소개
관련기사 및 투자계획
취업 정보
참조 및 질문
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GS칼텍스(2011)「2010년 지속가능성 보고서」
신한금융그룹(2011)「신한금융그룹 2010 사회책임보고서」
현대건설(2011)「현대건설 지속가능경영보고서 2011」
삼성물산「2010 지속가능경영 보고서」
한화케미칼「지속가능성 보고서 2010」
심성
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