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우위력
(1) 독점적 우위력……………………………………………………………………………37
(2) 입지적 우위력……………………………………………………………………………43
(3) 내부화 우위력…………………………………
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LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
삼성경제연구원 http://www.seri.org/
통계청 http://www.nso.go.kr/
한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr/ 제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라
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1995, 「동아건설의 성장과 발전」, 한국경영사학회
2) 사 이 트
한국경제신문 http://hankyoun.com
동아건설산업(주) http://www.dongah.co.kr/
네이버 백과사전 http://www.naver.com
한국경제신문 http://hankyoun.com
하이대우 http://www.hidaewoo.com
한국 신용평가정보 h
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140자의 매직 = Twitter, social network services ; SNS」 / 서울: 책으로 보는 세상, 2009.
Comm, Joel Burge, Ken, 신기라 역, 「트위터」, 서울: 예문, 2009.
강승훈, 「디지털 시대의 신인류, 디지털 네이티브(Digital Natives)」, LG주간경제, 2004-9.
Don Tapscott, 이진원
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-비전
3. 회사의 규모, 재무상황
4. 회사의 연봉, 근속연수
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
6. 첨부자료
- 최근 5년간 재무자료
- 최근 2년간 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
7. 참고자료 및 링크
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1년을 마무리하는 수확물을 얻은 것처럼 마음이 훈훈해진다. 비록 글을 쓰는 과정에서 머리도 아프고 귀찮고 짜증도 나서 그만두고 싶었지만 그때 포기하고 대충 휘갈겨 썼으면 언제 다시 나 혼자 열장이나 되는 글을 쓸지 모르는데 후회 많
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1) 중소기업 전담은행제도
2) 중소기업에 대한 금융자금우대대출제도
3) 중소기업 신용보완제도
Ⅶ. 바람직한 벤처기업의 자금조달방법
1. 자기 자금의 보유형태부터 점검
2. 대출가능 여부를 확인해야
3. 매출추정을 통해 상환계획을
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1997), “조선시대 유교문화”(사계절출판사)
헨리 민쯔버그(1999), “리더십”(21세기북스)
황원갑(2005), “부활하는 이순신”(이코 비즈니스)
황의동(2002), “율곡 이이”(예문동양사상연구원) ◇ 들어가며
1. 리더는 타고나는 것인가? 만들
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1, 우수 인재풀의 확대
2. 창의적 혁신 능력 증대
3. 고객이해 증진, 고객만족 극대화
4. 좋은 기업 이미지 형성
IV. 여성인력 활용 사례
1. IBM
2. 몬트리올 은행(Bank of Montreal)의 여성 인력 활성화 사례
3. 닛산자동차의 여성채용확대 사례
4.
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11), 과학기술인력 양성정책의 정합성 및 우선순위 평가에 관한 연구, 한국비교정부학회
김기현(2001), 기술 아웃소싱의 성공 포인트, LG경제연구원
대한광업진흥공사(1997), 창업자금·기술인력 대폭 지원
박재민 외 1명(2007), 산업기술인력의 숙
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