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노동인 동시에 자본가 남성에게도 이득을 주는 것이다. 또한 가족임금의 등장으로 갈등적 관계에 있던 남성집단과 자본가가 여성을 가정에 머물도록 하는 데 합의함으로서 여성의 가정적 위치는 더욱 확고해졌다. 성별분업의 핵심 기반인 가
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Evaluation)
4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 대상자의 스트레스관리에 대한 보건교육의 설계
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 대상자의 스트레스관리에 대한 한 시간 분량의 보건교육 학습지도계획서
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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노동시장의 복잡성과 다양한 요인들을 보다 잘 이해할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
박덕제(2015), 노동경제학. 서울: KNOU Press(한국방송통신대학교출판문화원)
George J. Borjas 저/송헌재,강창희,박철성 역(2021), 노동경제학, 시그마프레스
윤정윤. (2012).
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경제학, 박영사, 2004
임상훈, 공공부문 구조조정과 노사관계 안정화
안종범, 정책결정과정과 공공서비스 제공과정의 개선방향, 한국조세연구원, 공공부문 생산성 제고를 위한 연구(Ⅱ), 연구총서, 1997
차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능
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노동연구원, 비정규직 근로관련 실무참고자료, 2006.
한국여성정책연구원, 경력단절여성 등의 경제활동실태조사, 여성가족부, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
1) 비정규직 문제
2) 최저임금제
3)
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경제학과 박사학위논문.
민주노동연구소(2006). 노동자의 저출산 원인 규명과 여성친화적 노동시장정책 연구. 한국노동연구원.
이재경 외(2006). 기혼 취업 여성의 일, 가족생활 변화와 한계 : 계층간 차이를 중심으로. 한국여성학. Ⅰ. 서론
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노동시장의 변화 추이, 동향과 전망 1999년 신년호
ⅱ. 금재호(2002), 여성 노동시장의 현상과 과제, 한국노동연구소
ⅲ. 문숙재(1998), 여성과 남성 그리고 노동 경제학, 신정
ⅳ. 엄현택(1998), 여성실업대책, 여성실업대책본부
ⅴ. 조순경(1999), 여
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노동조합의 경우 사측과의 교섭 등에서 원만한 행동을 못할 수 있다. 사측과의 불화가 발생할 수 있다.
참고문헌
박덕제외 (2015), 『노동경제학』, 한국방송통신대학교.
노병호한경식, 「임금보호법」, 진원사, 2008.
한국노동연구원.(2019). 고용
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분업의식을 기초한 교육내용 구성
2. 성정형성에 기반한 선택 교과의 편성 및 운영
3. 교사의 성정형적인 교육활동과 성차별적인 교육경험
1) 여성과 남성에게 다르게 강조되는 교육목적
2) 성별화된 교과 이미지와 교사-학생간 상호작용
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간의 관계 및 다른 가구 구성원, 특히 자녀의 연령대에 따른 다른 효과를 고려하지 않았다는 문제가 있었다.
참고문헌
김종숙 외, 한국 여성의 노동이동, 한국여성개발원, 2003.
김우영, 기혼여성의 맞벌이 결정요인분석, 금융경제연구, 2008.
강
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