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노동권?생활권 쟁취 투쟁이 중요하다
2. 진보적 장애 운동을 위한 실천이 필요하다
Ⅲ. 여성 차별철폐
1. 산전후휴가 확대
1) 제10조(산전산후휴가)
2) 각국의 출산휴가기간
2. 유산휴가 보장
3. 간접차별에 대한 규제
4. 성폭력, 폭언?폭행
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노동시장 변수의 설명력은 통계적으로 낮은 것으로 나타나고 있다. 이상이 시사하는 바는 노사가 공통의 이해관심영역을 넓히고, 나아가 정부의 거시정책 대안에 대해 관심을 쏟는 것이 중요하다는 점이다. 즉 정부의 성장-안정간의 정책대
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노동 가치를 제고하고 통계상의 오류를 극복해나갈 수 있을 것이다.
참고자료
가사노동과시간관리, 한국방송통신대학교 편집부 저, 한국방송통신대학교, 2014.01.22 I. 본인 소개
II. 현재의 시간사용 평가
1. 시간사용 실태
2. 시간사용
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노동자의 인권보호를 위한 이론적 논의와 국제적 실천의 시사점-문화다양성과 인권의 관점에서”, 산업노동연구 19권2호, 2013,
전광석, “이주노동자에 대한 4대 보험 등 사회보장 실질화”, 이주노동자와 그
가족의 사회보장, 한국국제노동재
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가족과 문화, 31(2), 89-115.
김영옥. (2021). 가족친화제도의 운영 실태와 개선 방안: 대기업 사례를 중심으로. 노동정책연구, 21(4), 67-92. 목차
1. 서론
2. 현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상
3. 개인적 차원에서의 해결 노력
4. 사회적 차
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가족친화제도가 기혼직장인의 직장 가정 간 갈등 및 가족건강성에 미치는 영향에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 논문, 2007.
전지현, 취업모의 직장-가정 갈등이 조직성과에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2004. 1. 가족친화제도란?
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노동문제
(2) 출산과 양육문제
2) 정신적 어려움
(1) 가족 간의 갈등문제
(2) 사회제도 문제
(3) 여성에 대한 잘못된 인식
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례
1) 직장과 가사문제 사이의 갈등
2) 여전한 여성에 대
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가족을 폐지시킬 수는 없다. 자본주의에서 사회주의로의 경제적 혁명에 버금가는 문화적 혁명이 일어나지 않는 한 여성억압은 지속될 것이다. 1. 자본주의와 가부장제의 배치를 둘러싼 일원론 vs 이원론 논쟁
2. 가족과 가사노동 논쟁
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노동이 돌아가는 방식을 이해하지 못한다면 불필요한 갈등과 어처구니없는 정책만 지속될 것이다.
10. 참고 자료
김택, 최인선(2017), 맞벌이 여성의 일· 가정 양립갈등과 건강영향 연구: 근로시간중심으로, 서울: 한국여성정책연구원
서창원(20
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노동가치평가, 국민경제에 대한 기여도 분석, 2013 생활시간조사 종합분석사업결과, pp. 13-36.
김수정 김수지(2007). 한국 맞벌이 가구에서 가사노동과 경제적 의존의 관계. 한국사회학. 41(2):147-174
최민영(2010) 가사노동 가치평가를 위한 기초적 분
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