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론. 법문사.
김영종, 2002. 사회복지행정. 학지사.
한국조직학회, 2006, 행정서비스 민간위탁 제도의 운영실태와 개선방안에 관한연구, 한국조직학회.
김성한, 2002. 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할. 한국사회복지학.
백정현, 2004. 지
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행정의 유형
1) 주체에 의한 분류
2) 목적(내용)에 의한 분류
3) 수단에 의한 분류
4) 법적 효과에 의한 분류
5) 법적 구속에 의한 분류
2. 청소년육성행정의 과정
3. 청소년육성행정조직
1) 구성원리
2) 유형
3) 중앙의
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행정인은 자신과 동일한 수준 이상의 지위권한을 가진 집단과 접촉하는 경향이 있으며 수준이 낮은 집단보다 이러한 준거집단의 의견주장을 더 중요시하기 쉽다.
<참고문헌>
1. 이창원, 최창현(1996). 새 조직론. 서울: 대영문화사
2. 송윤석
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행정학, 박영사, 2009
최창호, 지방행정학, 삼영사, 2006.
김병식 외, 사회복지행정론, 창지사, 2003.
김병준, 한국지방자치론, 법문사, 2001.
강영걸, 조직변화와 사회복지행정, 사화과학연구, 대구대학교 사회과학연구소, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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론』, 형성사. 비교행정론 E형 중국의 행정체제에 대하여 설명하시오.
목차
서론
본론
1, 중국 행정체제의 특징
1) 일당체제
2) 권력의 중앙집권제
2, 중국의 중앙 행정조직 체제
1) 전국인민대표대회
2) 국무원
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조직구성원의 임파워먼트를 위해서는 무엇보다도 리더의 역할이 중요함을 강조하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논해 보았다. 오늘날 어떠한
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조직화도 보다 안정적으로 추진될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
사회복지조직화는 결국 사람 중심이어야 하며, 제도와 행정 체계만으로는 실제 삶을 개선할 수 없다. 조직화 과정에서는 서비스 이용자의 편리성과 적절성을 고려하고, 현장 사회
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론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 우리나라 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안을 서술하시오
I. 사회복지 서비스 전달체계의 문제점
1. 공적 전달체계의 문제점
2. 사적 전달체계의 문제점
1) 조직구조상의 문제점
2)
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론과 사회복지행정조직
사회복지행정에서는 휴먼서비스긴(Human service)의 특성상 인간관계이론은 중요하다. 사회복지종사자(worker)와 클라이언트(client) 사이에 서로 대면하여 문제를 해결해 나가는 대인적 상호작용이 서비스 과정의 주요 핵심
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행정비용의 절감뿐만 아니라 인력구조면이나 조직 내 권력관계, 의사결정관계의 변화를 수반한 행정조직 면에서의 파급효과는 물론 정책결정과정의 합리화, 대민서비스의 종합화를 기하게 해 줄 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬
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