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조직의 활성화 방안에 관한 연구, 전남대 행정대학원 석사학위논문, 2001.
김남진 외, 직장인들의 운동실천 정도와 스트레스의 관련성.보건교육, 건강증진학회지, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성
2. 실제로
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달라진다는 것이다.
개연성이론의 특징 : 이론의 고정적이며 기계적인 지향성에서 비롯된다. 환경과 기술, 구조 사이의 연관성을 기계적으로 도식화하려는 시도 때문이다. 조직에서 이러한 연관성은 고정적이지 않고 동적이며, 수많은 요인
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조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장,
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조직론, 리차드H.홀 저, 한올출판사, 2005
ㆍ갈등관리 선진화 실무, 강현수 저, 디시전사이언스, 2010
ㆍ사회복지행정론, 홍봉수외 저, 공동체, 2010
ㆍ조직행태론, 오석홍, 정홍일 저, 한국방송통신대학교출판문화원, 1996 - 목 차 -
Ⅰ. 서 론
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행정논집, 32(3), 535-570
한국환경공단 사이트 http://www.keco.or.kr/kr/main/index.do
강신형. 한성대학교. 거시조직론_3장 조직구조의 기초 Ⅰ. 서론(어떠한 공공조직을 볼 것인지, 왜 선택하였는지)
Ⅱ. 조직의 현황(내가 관심 있는 공공조직의 현황)
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론과 실제, 창지사, 2006.
이재규, 조직갈등관리론, 박영사, 1998.
권순미, 사회복지조직의 자원봉사자 관리의 실태와 과제, 안양대학교 복지행정연구소, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 갈등에 대한 관점
2. 자원봉사 조직의 갈등
3. 자원봉
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조직개발적 접근 / 경문사
◎ 신유근(1985) / 기업문화와 조직성과 / 서울대 경영논집
◎ 이학종(1999) / 조직개발론-현대조직의 전략적 변신과 변화관리 / 법문사 /
◎ 이종두(1996) / 조직문화와 직무만족의 관련성에 관한 연구 / 충북대학교 행정
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행정”, 학지사, 2012
- 이상수, “경영원리에 나타난 성경적 경영 패턴에 관한 연구”, 삼육대, 2008
- 박신영, “항공사 종사원 직무만족도 연구”, 경기대, 2008
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 테일러의 주
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론을 통해 고찰한 장소에 관한 연구」, 『한국실내디자인학회』, vol.14 No.1, (2012,05).
김영임 저, 간호이론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
이지인(2013),\"Maslow 욕구이론을 통해 본 공무원의 직무만족에 관한 연구\",계명대학교 행정대학원
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조직론, 교육과학사, 2000
송기창. 윤정일, 교육재정 정책론, 양서원, 1997.
정태범, 교육행정학, 정민사, 1996.
설훈, 국립대학 재정운영의 문제점과 개선방안, 2000
비영리조직경영론, 예하미디어, 2005 서론
본론
1. 대학의 조직 성격
2. 시스
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