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윤리적 규범과 자신의 도덕적 신념을 지키기 위하여 노력하였던 경험에 대하여 기술하시오.
대학교 시절, 제가 참여한 봉사 활동에서 한 팀원이 예산을 부정하게 사용하려는 유혹에 처한 상황이 있었습니다. 이 상황에서 저는 팀원들에게 해
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로 작성해 주십시오. (직업윤리)
[가치관의 실현]
직장인에게 자신의 업무를 대하는 태도나 직업관이 중요한 이유는 단순히 직업은 돈을 버는 것을 떠나서 자신이 하는 업무를 통해 가치관을 실현할 수 있기 때문입니다. 그런 면에 있어서 저
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사원으로, 원활한 업무 관계 형성에 노력하겠습니다.
마. (NCS 직업기초: 공동체윤리) 지원한 직무에서 지켜야 하는 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오.
① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이
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하는 모습을 보여 주었습니다.
LH 입사 후 항상 주변 동료들의 어려움을 묵과하지 않고, 적극적으로 도와 공동목표 달성에 기여하겠습니다.
마. (NCS 직업기초: 공동체윤리) LH 직원으로서 지켜야 하는 중요한 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각
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윤리경영과 징병제도 문화정립에 보탬이 되겠다.
화합과 상생의 이미지가 강한 서울지방병무청의 대내외관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영과 공정한 병역문화의 정착에 일조하고자 한다. 본인에게 부여된 동원훈련소집 연기 및 훈
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윤리의식을 갖추고 있는지 확인하는 질문이 출제된다고 생각합니다. 저의 경우에는 대학 시절 겪었던 일화를 소개하며 앞으로 어떠한 태도로 임할지 말씀드렸습니다. 면접관께서는 그러한 태도라면 충분히 합격할 수 있을 것이라며 격려해
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윤리는 무엇이며, 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오.
- 2018년도 -
1. 입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상*과 결부시켜 작성해 주십시오. (*공단 인재상 : 공단 홈페이지 소식공간>채
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목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (400자 내외)
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십 시오. (300자 내외)
6. 경험 및 경력기술서(2,000자 내외)
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윤리적이거나 부당한 지시를 받았던 경험에 대해 기술해 주십시오.
5-1. 구체적으로 언제, 어떠한 상황이었습니까? (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
[협력사의 은밀한 제안]
롯데하이마트 OO지사 근무 시, 신제품 출시 프로모션 기획 중 있었던
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협업을 이루었던 사례에 대해 기술 하십시오.
3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이었는지에 대해 기술 하십시오.
4. 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오.
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