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잘 수행하기 위해 귀하가 어떤 노력을 하였는지 서술하여 주십시오. (500자 이내)
5.귀하가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며, 왜 한국방송광고진흥공사가 귀하의 기준에 부합하는지 서술하여 주십시오. (500자 이내)
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방송국에 지원했는지?
- 기존에 면접을 봤던 곳들은 왜 떨어졌다고 생각하세요?
- 지금까지 조직생활을 경험해 본 적이 있습니까?
- 동아리 같은 곳에서 리더 역할을 해 본 적이 있습니까?
10. EBS 인재상 * EBS에서 집중적으로 많이 보는 부분
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방송통신정책에 대한 전반적인 이해를 돕는 한편, 방송통신 인증제도와 모델설계 컨설팅에 이르는 실무학습을 포함한 전문화된 실습위주의 강의를 통해 캄보디아 방송통신기술수준을 한단계 업그레이드하는데 저의 능력을 보태고 싶습니다
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아닌 전략적 파트너로서 HR 전문가가 되고 싶습니다. MBC 구성원들이 각자의 역량을 최대한 발휘하도록 돕고, 동시에 회사의 비전과 전략을 실현하는 다리 역할을 하고자 합니다. 2025 MBC 방송경영(인사) 자기소개서 지원서와 면접자료
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방송
1. 왜 유선방송분야를 지원하게 되었습니까?
2. 자신이 다니고 있는 학교를 자랑해 보세요.
3. 타 기업과 비교하여 방송산업을 말해 보세요.
4. 손 한번 들어 보세요(반지를 확인하기 위해서임)
일반사무
1. 자신의 사무 능력은 어느 정도라
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역량 2가지를 선정하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 서술해 주세요.
4. 지원 직무와 관련하여 방송사에서 특히 중요하게 고려해야 할 요소가 있다면 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 설명해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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제도의 개선안을 말해보세요
7.
이번에 떨어지면 다음에 또 지원하실 건가요?
8.
지금까지 어떤 회사, 어떤 직무에 지원하셨나요?
9.
몇 년 후 다른 회사에서 더 좋은 조건을 제시한다면 이직할건가요?
10.
면접 오면서 특별히 준비해온 것이 있
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, 제도의 사각지대에 놓인 당사자를 중심에 두면 같은 주제도 전혀 다르게 보입니다.
6. 시청률이 낮더라도 만들고 싶은 프로그램이 있나요?
물론입니다. 공영방송의 역할은 시청률보다 ‘기록’과 ‘문제제기’에 있다고 생각합니다. 소외된
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제도 간극을 취재하고 싶습니다. 장기적으로는 기획보도팀에서 구조적 문제를 추적하며 문제를 드러내고 정책을 유도하는 보도에 도전하고 싶습니다.
9. 지역 방송의 위기를 어떻게 극복할 수 있다고 생각하십니까?
지역 방송은 ‘누가 보느
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방송국 운영에 어려움이 따랐습니다. 당시 국장으로 역임하던 저는 이를 위한 해결책으로 선후배간 멘토링 제도를 도입하였고 이는 큰 효과를 냈습니다. 이 경험을 바탕으로 저는 탈국을 줄일 수 있는 방법은 무엇보다 국원들이 소속감을 느
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