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론 개념이 사회적, 문화적 변이를 고려하지 않고 있음을 보이는 것이다.
IV.참고문헌
김영임, 박은옥, 최윤경(2013). 간호학특론 한국방송통신대학교출판부
유필주(2019). 보건의료 현장에서의 임상간호 연구. 한국보건참여연구위원회.
은하출
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간호사 리더십, 한언, 2013
장금성, 이명하 저, 최신 간호관리학, 현문사, 2009
윤종록, 장재식 저, 병원경영학, 형설출판사, 2012
Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집
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간호사들에게 간호서비스의 동기를 부여하며 성숙한 지도력을 발휘할 수 있도록 통찰력 있는 간호 관리기술을 발휘해야 한다고 생각한다. 이상미 외. 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판부. 2014
III.결 론
최근 급격하게 변화하는 의료시
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변화
? 고객만족
? 효율적인 의료서비스
? 국제화에 따른 경쟁력 확보
4) 의료조직에서 전략계획의 장점들
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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론이 모든 현대 가족에 정확하게 적용되는 것은 아니다. 이러한 점에서 가족 건강 간호학 연구에서는 변화하는 가족기능에 대한 연구가 더 필요하다고 생각된다.
Ⅳ.참고문헌
김영임, 윤순녕, 김숙영(2017). 가족건강간호학. 한국방송통신대학
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대 분류, 기록, 회의의 관리 부분에서 잘하고 있는 것으로 판단된다. 이러한 것으로 보았을 때 시간 관리 측면에서 상당히 실천적인 모습을 보였다고 생각한다.
12. 참고문헌
이상미 외(2019). 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판부.
이준엽
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간호관리 과제에 있어 위와 같은 내용을 적용시킨 다면 간호사의 이직률을 낮추고 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 조직을 만드는데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적간호관리. 한국방송통신대학교출
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간호과학 특발성 혈소판 감소성 자반증 ITP 기초간호과학
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인플루엔자 바이러스의 정의, 증상, 예방법을 제시하고, 인플루엔자 바이러스에 감염된 환자를 위한 간호 사정, 진단, 중재, 기대효과를 기술하시오.
1) 인
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간호관리, 한국방송통신대학교, 2009.01
신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31.
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
한상숙 외, 신규간호사의 이직의도와 영향요인, 대한간호학회지, 2009.12
이은희 외, 간호사의 직무 스
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론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시해 보았다. 그리고 병원 내 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성
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