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론, 민영사
신완선 (1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레
이상미 외 (2002), 간호지도자론, 한국방송통신대학출판부 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 허시와 블랜챠드의 상황모형 개요
2. 허시와 블랜챠드의 상황모형 개념
3. 허시와 블랜챠드의 상
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론적 사고의 본질, 현문사
유애광 김혜원(1993) 베티 뉴먼 체계모델의 간호실무에의 적용(Betty Neumans\'s Health Care System Model) 김천과학대학 논문집
이진경(1994) Betty Neuman의 system model 적용 간호중재 사례, 대한간호협회지 33(5) [방통대 간호학과
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간호학. 방송대 출판부:서울
김금순 외 (2017). 성인간호학(8판). 수문사:서울
서울아산병원 건강정보 www.amc.seoul.kr
서울대학교병원 건강정보 http://www.snuh.org/health/tv.do 생활과건강 방송대 2023년 1학기 방송대 중간과제물
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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대한 기술을 점차 성장시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 이러한 의사 결정 기술의 향상은 결국 간호 조직내 간호생산성 향상에 큰 힘이 될 것이라고 생각한다.
Ⅲ.나가며
여기에서는 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사
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스트레스 반응의 내용
2) 나의 스트레스 내용의 특성
5. 나를 위한 스트레스 관리방법의 선택
6. 요가를 통한 스트레스 관리내용 및 계획
1) 요가를 통한 점진적 이완과 명상
2) 요가를 통한 스트레스 관리 계획
7. 결 론
◈ 참고문헌
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론(2013), 방송대 출판부.
장세철, 김경민, 배창진, 이선미, 이재모, 노인복지(2006), 교문사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 베이비부머 세대의 개념
2. 베이비부머 인터뷰 대상과 과정
3. 잔여적 복지와 제도적 복지
4. 한국의 베이비부머
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면역질환과 비특이성 면역질환의 특성 비교
3) 기관특이성 면역질환과 비특이성 면역질환 해당되는 질환을 기술하시오.
① 기관특이성 면역질환에 해당되는 질환
② 비특이성 면역질환에 해당되는 질환
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하는 것과 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시해 보는 것은 필요한 과정이다. 그리고
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간호관리, 한국방송통신대학교, 2009.01
김세영 외. 간호생산성 영향요인 구조모형 분석. 대한간호학회지 제43권 제1호, 2013년 2월
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과,
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간호사의 임종 경험과 대처, 한림대학교 보건과학대학원.
4. 위다희(2016), 신생아중환자실 간호사의 완화간호에 대한 지식과 태도 및 죽음에 대한 인식, 이화여자대학교 대학원.
5. 이상미ㆍ김혜원(2015), 고위험모아간호학, 한국방송통신대학교
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