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남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)
<문제 2> 사용자
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남녀 차별
3. 여성성에 대한 편향적인 잣대
4. 왜곡된 여성인식에 의한 유니폼 문화
5. 왜곡된 여성인식에 의한 호칭
6. 왜곡된 여성인식에 의한 언어폭력과 성희롱
7. 왜곡된 여성인식으로 인한 여성의 기회 부족에서 오는 여성들 간의 경쟁
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남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한 일이 발생할 수 있는가?(3점)
<문제 2> 사용자
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방송통신대학교, 247~260쪽
- 기타 :
① 강이수 외(2015), 『여성과 일』, 동녘, 150~175쪽
② 정형옥 외(2007), 『간접차별의 이론과 여성노동의 현실』, 푸른사상사
③ 강이수 외(2009), 『일ㆍ가족ㆍ젠더』, 한울
④ 한국여성노동자회, 일하는 여성 17
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남녀 고용 차별의 사례
4. 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력의 개선을 위해 필요한 노력
1) 여성 스스로의 문제 인식
2) 미디어 모니터링 활동
3) 여성의 역할 범위 확대
4) 제도적 뒷받침
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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방송통신대학교출판문화원, 2020년 개정판, p.433~435 참고
5. 출처 및 참고문헌
『생활법률』, 김엘림·최용근 공저, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020년 개정판
『노동법(수정판)』, 이상윤, 법문사, 2006
「우리나라 협의이혼제도의 개정 및 발
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방송통신대학.
여성한국사회연구회(2001). 한국가족문화의 오늘과내일. 사회문화연구소.
하오령(2000). 역할갈등, 완벽주의 및 가족지지가 직장여성의 적응에 미치는 영향. 고려대학교 석사학위논문.
박수원(2003). 가족체계유형과 부모자녀간 의
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방송통신대학교 출판문화원 (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.
(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.
(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본
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남녀임금격차
1) OECD에서 살펴한 남녀임금격차 통계
2) 통계청에서 발표한 남녀임금격차 통계
2. 해당 이슈에 대한 비평(원인 및 진단, 외국과 비교, 문제적 현상, 한국사회에 미치는 영향 등 자유롭게 기술)
1) 남녀임금격차의 원인 및 진단
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방송통신대학교출판문화원, 2021. [과제명]
교재 『동서양 고전의 이해』 1~15장 각각 장의 마지막에는 ‘3. 원문 읽기’가 있다. 이 중 인상 깊게 읽은 고전 원문의 장과 제목을 밝히고, 자신이 ‘이 고전의 원문을 인상 깊게 읽은 이유와
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