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조언 능력
5) 인적 자본 관리 시스템의 확대
6) 전문가 동호회
4. 커뮤니케이션의 활성화
5. 수평적인 조직 구조와 능력 위주의 평가
6. 지식경영 원년 선포와 최고 지식관리 임원의 임명
7. LG-EDS시스템 내의 지식 창출 프로세스
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대한 사회적 공감대를 형성하기 위한 노력이 소홀하였던 탓도 있다고 생각한다. 여성부에서는 이러한 기본을 다지는 작업에 충실해줄 것을 기대한다.
여성복지정책 평가와 관련하여 산전후 진찰에 보험급여 적용이 이루어지는 등 보건의료
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양성
1. 지속적인 직원교육의 실시
2. ISO 9000 규격의 전문인력 양성
제5절 복지서비스 품질의 개념 정립과 측정방법 개발
1. 복지서비스 품질의 개념 정립
2. 복지서비스 품질의 측정방법 개발
제5장 결 론
참고문헌
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대한 보상을 동일시
- 전략적 신사업 전개에 최우선적으로 자원을 투입하고, 관련 권한과 책임은 현장에
위임하면서 철저하게 보상
- 失機를 용납하지 않으면서 실패에는 오히려 관대한 평가제도 도입
·실패를 문제삼을 경우 실패확률은
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1. 인사고과 실시상의 새로운 경향
1) 고과자 교육에 대한 관심
2) 1차 고과결과의 중시
3) 피고과자의 적극적 참여유도
2.인사고과기법상의 새로운 경향
1)목표관리법(MBO)
2) 행위기준고과법(BARS)
3) 다면평가의 도입
Ⅳ. 결
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대해 설명하시오.
【1교시 2번 문제】광케이블 융착접속에 대해 설명하시오.
【1교시 3번 문제】CODEC/MODEM 차이점에 대해 기술하시오
【1교시 4번 문제】One Number Service 구현방안에 대해 설명하 시오
【1교시 5번 문제】통신망 QOS에 대해 기술
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대구광역시립공공도서관 도서관보(제7호), 1998. 3. 박은아,「독서 지도와 독서 현장, 그리고 독서잡지」, 교육 한글(제6호), 1993.
4. 신용수,「학생 주도적 독서활동」외 2편, 교육경남(제126호), 1996.
5. 이대구,「다양한 독서지도와 인성교육」, 충
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성공하기 위해 우리는 주주에게 어떻게 보여야 하는가”라는 재무적인 관점(Financial Perspective), Ⅰ. 서 론
Ⅱ. BSC의 컨셉
Ⅲ. 직무조사의 방법
Ⅳ. 업적평가체계 설계
Ⅴ. 능력평가체계 설계
Ⅵ. 평가운영체계 설계
Ⅶ. 결론
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통신기반시설을 보호하기 위한 체계적인 대응책을 마련하고 이의 효율적 추진을 위해서 국가보안기관이 중심이 되어 민·관·군이 협력하여 종합적인 대응체제를 마련해 나가야 할 것이다.
3) 사이버테러의 대응방안
최근의 해킹·바이러스
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평가관이 시정되어야 한다. 이를 위해 정책적으로 시도될 수 있는 방안으로는 국가기관 및 기업의 학력과 학벌위주의 고용 및 승진 등과 같은 인사 관행과 학력간 보수 격차를 시정하는 것이다. 또한 대학의 서열화를 방지해야 할 것이다.
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