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방송통신대학교출판문화원 2017
에드먼드 버크 <프랑스혁명에 관한 성찰> 이태숙 옮김 한길사 2008
박윤덕 <프랑스 혁명과 전쟁> 프랑스사연구 Vol. No.30 2014 pp:91-118
성백용 <백년전쟁 말기 ‘영국령 프랑스’에서의 ‘저항’과 ‘협력
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대학교 대학원, 2018.
이지현, 학대한 부모 곁으로 다시…위험에 노출된 아동만 2000명, 이데일리, 2019년 11월 19일자.
백장미, [시민기자 광장] \'미혼부\'도 설 수 있는 세상은…, 부산일보, 2014년 09월 23일자.
보건복지부 www.mohw.go.kr
통계청 kostat.go
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대학의 중심이 교육이 되기 위해선 온라인 기반의 비대면 모델이 대안이 될 수 있다.
자동화와 기술의 발전으로 2033년까지 현재 직업의 47%가 사라질 가능성이 있다. 특히 매뉴얼화시킬 수 있는 업무이자 조직에 기댄 일자리들은 대체 우선순
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적인 변화가 아니라 앞으로 포스트코로나 시대 우리가 살아가야 할 일상의 모습이 될 가능성이 높다. 나의 경우만 보아도 가능한 외출은 자제한다. 모든 일을 집에서 해결하려 한다. 백신이나 치료제의 개발로 코로나19을 극복하게 된 이후에
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대한 존중을 시작으로 간호에 참여하게 한다는 점에서 로저스의 이론이 우리에게 주는 시사점이 매우 크다고 할 수 있겠다.
* 참 고 문 헌
김영임, 이선옥, 조남옥 「간호이론」 방송대출판부 2010
이장호, 이동귀 상담심리학 박영스토리 2014
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건축물을 건축가의 소유물이 아니라 대중과 공감할 수 있는 소통의 도구로 인식함으로써 대중과 함께 호흡하려는 시도를 한다. 예를 들면 칠레 Ritoque에 있는 Open City(그림7)를 보자. 이 건축물은 처음부터 거주자들이 디자인에 참여할 수 있는
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는 긍정적으로 말하지만, 그 사실을 말하는 주체가 달라지면 내일 당장 동일 사실을 가지고 정반대의 논리와 주장을 내세운다. 스스로 권력이 되어 표현의 자유라는 이름으로 자신이 하고 싶은 말을 절제 없이 쏟아낸다. 시시비비를 가려줘야
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방송대출판부 2010
송경애 최신 기본간호학 수문사 2014
정면숙, 강윤숙 외 3명 저 간호학개론 현문사 2012
플로렌스 나이팅게일 나이팅게일의 간호론 김조자 역 현문사 1997
한성숙 간호 윤리학 대한간호협회 2008
이기호 <치유환경 개선을 위
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방송통신대학교출판문화원.
조재준(2016). 평생교육경영의 실제. 태영출판사.
라즐로 복(2015). 구글의 아침은 자유가 시작된다 : 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀. 알에이치코리아.
정혁준(2013). 경영의 신1. 다산북스.
민석기
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소통이다. 패배의식에 빠져있던 임직원들에게 자신감을 불어넣기 위해 진심을 담은 편지를 정기적으로 썼다. 조직원이 바뀐 것이 아니다. 사람은 그대로다. 바뀐 것은 리더 한 사람이다. 그리고 변화가 일어나기 시작했다. 만성적자를 극복하
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