|
간호사는 정신간호의 전문성을 향상시키고, 대상자들의 옹호자와 동반자로서 그들이 가장 아끼는 전문가로 인정받기 위해 노력해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
박영숙, 장선주, 정신건강과간호, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2019.
박은희,
|
|
|
대학교 대학원, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1] 스트레스이론 분석
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 증상과 반응
3. 스트레스의 분야별 접근 방법
4. 스트레스이론
1) 셀리에(Selye) 이론
2) 라자루스(Lazarus) 이론
3) 홈스(Holmes)와
|
|
|
근 방법
2] 주변에서 여성 직장인 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하시오.
3] 지난 1년간 자극모형을 적용하여 지속시간별, 생활사건스트레스를 정리하고, 반응모형을 적용하여, 반응과정을 세 단계로 구분하여 답하시오.
1
|
|
|
간호, 인슐린 처치, 정기적 안과검진, 식이 조절 등
3) 인슐린 주사법, 혈당 체크법, 발 간호 등 직접 시범을 보인다.
4) 매일 혈당체크, 인슐린 접종량, 식사량 등을 수첩에 메모한다.
5) 추가적인 정보를 얻을 수 있는 지역사회 자원을 알려준다.
|
|
|
무능률성을 유지해야 할 것 같다.
「참고문헌」
염영희 외(2005). 간호관리학. 수문사
은하출판사편집국(2011). 간호지도자론, 은하출판사 1. 동기부여의 개념
1-1. 동기부여의 기법
1) 경제적 보상
2) 안정감
3) 사회적 지위
|
|
|
무지침별 자가평가(self-assessment) 결과와 필요한 노력
3. 전문 간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오.
(1) 전문 간호사 실무모형
|
|
|
무지침별 자가평가(self-assessment)
(3) 자신에게 필요한 노력
3. 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. (10점)
(1) 전문간호사
|
|
|
간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석, 한양대 대학원, 2009.
4. 강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
5. 김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무
|
|
|
『인간관계와 의사소통』현문사 ◈가즈다의 대인관계이론
◆주요개념
◆주변의 간호대상중 만성환자 1인을 선정
◆인구 사회적, 생활습관적 특성
◆피조력자의 진술유형을 적용
◆피조력자의 진술 유형에 따른 간호사로서의 대응
|
|
|
대학교 임상간호정보대학원.
4) 강호영(2018), 한국사회 노인돌봄정책의 “탈가족화”시도와 그 한계 (노인장기요 양보험정책을 중심으로), 이화여자대학교 대학원.
5) 김소현(2015), 종합병원 간호사의 치매케어관련 지식과 인간중심접근법에
|
|
메뉴펼치기
