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대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경
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정책도 지속적으로 보완하겠습니다. 특히, 사회적 약자를 위한 지원을 강화하여 모두가 기본권을 누리며 살아갈 수 있도록 하겠습니다. 끝으로, 공무원으로서 공정성과 투명성을 기초로 모든 업무를 수행하겠습니다. 부패 없는 행정을 실현
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대한 신뢰, 뉴스 내용에 대한 동의, 뉴스 내용에 대한 의도 등에 미치는 영향을 조사한다.
○ 연구 방법
- 연구 설계
본 연구는 2x2 요인 설계를 사용하는 실험 연구이다. 독립 변수는 헤드라인의 감성 (감성적 vs. 객관적)과 긍정/부정성 (긍정적
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대한 기여도로 정직하게 인사제도를 반영하겠습니다. 불합리하고 부패 했던 기존의관행과 규정을 철폐하고 신인사제도를 추진하여 남들이 봐도 정말 깨끗한 기업, 투명한 기업으로 만드는 것이 저의 포부입니다. 저는 언제나 도전하고 남들
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부패와 비리를 예방하고, 공정한 업무 수행을 견인함으로써 국방 운영의 효율성을 높이고 국민의 신뢰를 제고하고자 합니다.
-국방부 내 유관 부서 및 외부 전문가들과의 협의체 구성
-감사 개선 과제에 대한 의견 수렴 및 실행 방안 협의
-국
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법칙은 무엇입니까? [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
세상에서 가장 사랑하는 사람이 누구냐고 물어보았을때…
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
저는 성실함을 제 인생 신조로 삼고 행동을 합니다. 어렸을 …
[ 지원
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부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
우선적으로 공공기관의 부패와 비리, 방만 경영을 예방하기 위해서는…
6. 면
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요합니다. 청렴한 자세로 업무에 임하며, 부패나 비리의 유혹을 엄격히 배격하여 공직자의 품위를 지켜야 합니다. 세무 직무는 항상 변화하는 세법과 정책 환경에 대응해야 하며, 이를 위해 지속적인 자기개발과 연구가 필요합니다. 또한, 첨
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대한 삶의 질을 높이기 위한 방법이 있으면 말하시오.
직물과 편물의 차이를 말하시오.
태아는 유전과 환경 중 어느 쪽을 더 많은 영향을 받을지 말하시오.
대학에 들어와서 사귀고 싶은 친구가 있으면 말하시오.
8. 수학교육과
성선설과 성
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특성 및 장단점에 대하여 서술하시오(1000)
3.자신이 가장 자랑할 만한 성공체험은 무엇이며, 귀하는 이를 위해 어떠한 노력을 했습니까?(1000)
4.다른 사람들과 함께 일을 했던 경험은 무엇이며, 그 안에서 귀하의 역할은 무엇이었습니까?(1000)
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