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, 전담 고객사에 대해 기획-제안-계약-유지까지 전 과정에서 주도적으로 움직일 수 있는 AE로 성장하겠습니다. 1년 내 첫 신규 수주 실적도 달성하고자 합니다. 2025 KIS정보통신 VAN 법인영업 및 마케팅 자기소개서 지원서와 면접자료
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수 있었습니다.
두 번째로 ‘시크릿’은 저의 부정적인 마인드를 고칠 수 있게 해준 책입니다. 저는 평소에 어떤 일이든 문제가 생기면 어떡하지 하고 걱정부터 하는 경향이 있었습니다. 이때 제가 접한 책이 ‘시크릿’인데, 이 책은 제에게
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코리아 제품으로 한번 써보라고 권해보았습니다. 담당자는 처음에는 부정적이였지만, 부품값을 줄이면 본사차원에서 보상이 있다는 말에 국산 부품을 사용하기 시작하였고, 양산 기어제품 역시 동일한 품질을 기록하기도 했습니다.
4. 다른
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씀해 주세요.
중간 발표에서 프로토타입이 완성되지 않아 부정적인 평가를 받은 경험이 있습니다. 당시 팀의 목표와 역할 분담이 명확하지 않았던 것이 원인이었습니다. 이를 극복하기 위해 업무를 가시화하고, 매주 회의를 통해 피드백을 반
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격을 보여주는 구체적인 에피소드] 경험을 통해 **[부정적인 성격의 단점]**을 인지했습니다. 하지만, 저는 **[단점을 극복하기 위한 노력]**을 통해 **[단점을 극복하기 위한 구체적인 방법]**을 실천하고 있습니다.
4. 어려운 상황에 부딪혔을 때
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로젝트에서 제가 맡은 부분에서 오류가 발생하여, 팀 전체에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 이로 인해 팀원들에게 사과하고, 책임을 지는 과정에서 큰 심리적 압박을 느꼈습니다. 그러나 이 경험은 저에게 중요한 교훈을 주었습니다. 실수는
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니다. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발
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많은 시간과 비용이 걸리는 저의 미래 신 사업분야 제안에 부정적인 반응을 보였습니다. 저 역시 미래 핵심산업의 중요성을 부각하며, 그 팀원의 의견을 받아들이기 힘든 상황이었습니다. 결국 그 팀원과 며칠간의 의견 대립이 있었고, 의견
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1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
2. 관심분야 및 희망직무(경력의 경우 경력사항) 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
3. 당사 및 해당 직무에 지원한 동기에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
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대한 필요성을 더욱 크게 느끼게 한다.
이제 ‘부모 징계권’으로 아동의 인권의 침해당할 수 있음을 생각하고 육체적, 정신적 학대를 방지하기 위해 ‘부모 징계권’ 조항을 삭제하여 아동학대에 대한 엄격한 법원칙을 새롭게 정립할 시점
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